【ランスタッド株式会社】NWエンジニア◆外資ネットワークメーカー企業の社内ラボ（環境構築～運営業務）◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


NWエンジニア◆外資ネットワークメーカー企業の社内ラボ（環境構築～運営業務）◆土日祝休


＜2年連続「働きがいのある会社」に認定／英語力が活かせるグローバルな環境でNWの検証構築など／港区勤務／資格取得支援制度やオンラインクール活用可＞

外資ネットワークメーカー企業の社内ラボの運営業務を行っていただきます。メーカー及びSIerにおいて、検証・評価を実施する環境構築及び運営業務をお任せします。

■業務内容：
◎Ciscoを中心としたネットワーク、サーバのコンフィグなどの構築若しくは運用経験(L2スイッチ、L3スイッチ、F/W、無線コントローラ、サーバ)
◎Ciscoを中心とした機器構成管理
◎依頼に対して、日本語・英語でメール・チャットにて対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属チームについて
外資ネットワークメーカー企業のラボ運営メンバー（すでにランスタッドのエンジニアが活躍しているプロジェクトです）

■事業部のVision：
無限の可能性にチャレンジ
これが、ITソリューションサービス事業の使命です。
人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド「randstad technologies」を立ち上げ、ITサービス事業の強化・拡大をしています。

■当社について：
【私たちが大切にすること】
ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。
◎多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実
◎自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境
◎社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実
◎実力主義、正当な評価を受けられる体制完備

◆あなたを輝かせる制度（働き方の制度）◆
◎テレワーク制度…クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く所を選ぶことが可能です。社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
※在宅率（1日）54％　※2022年1月～3月実績
◎育児休業…女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】