【富士通株式会社】【PM】産業領域システムデリバリーPJのマネジメント・デリバリー改革推進#GT24e1063【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【PM】産業領域システムデリバリーPJのマネジメント・デリバリー改革推進#GT24e1063


～世界のFUJITSU：ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・主に産業分野における顧客システムの新規導入やアプリケーション開発/保守プロジェクトにおけるプロジェクト管理者あるいはプロジェクトマネージャーとして現場参画し、QCDの確保、コストダウン、確実に本稼働させるマネジメントを実施する。
・プロジェクトの担当幹部としてお客様に対し、高品質なプロダクト・サービスを責任をもって提供するとともに、確実なプロジェクト運営により、組織目標の達成に貢献する。
・担当プロジェクトをマネージメントし、プロジェクト活動を通じてメンバのキャリア形成を包括的に支援する。
・デリバリー変革の軸である 海外拠点との共同作業をプロジェクトにおいて推進・加速させる。

■個人に期待する役割やミッション：
・お客様やプロジェクトの特性を考慮した戦略（プロジェクト計画、リスク分析、スケジュール、体制、コスト、役割分担など）を立案する。
・社内外のステークホルダーとの交流も積極的に実施し、プロジェクトを円滑に推進するリーダーシップ。
・現場実行責任者としての自覚を持ち、常に先を見据えた幅広い視野と洞察力、リスクマネジメント能力、コミュニケーション能力を発揮する。
・デリバリー変革（海外拠点共同作業拡大、標準化、リソースコーディネイト、人材育成）をプロジェクト管理者の立場で実行する。
・プロジェクトにおける作業効率化、品質向上等による、徹底的なコストダウンの実現。

■仕事の魅力・やりがい：
デリバリープロフェッショナルを目指す社員が集い、富士通のデリバリー改革のために様々なチャレンジを実践している部門です。特に、グローバルなデリバリースキーム拡大として海外デリバリー拠点との共同作業拡大や、キャリアオーナーシップにもとづく社員の成長およびリソース流動性を高める新たな組織作りを目指しています。
働き方改革へも積極的な取り組みを実施するとともに、いろいろな部門出身者が集まり多様性を認める組織でもあるため、従来型の組織マネージメントとは違う新たなチャレンジができます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】