【株式会社マネーフォワード】【在宅有】フィールドセールス/リーダー候補（債権ソリューション本部）◆バックオフィス向けSaaS展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【在宅有】フィールドセールス/リーダー候補（債権ソリューション本部）◆バックオフィス向けSaaS展開


【ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。／東証プライム上場／国内最大級のSaaSに向け急成長を続けている「マネーフォワードクラウドシリーズ」を展開／リモート有】
　
今回は、0→1の立ち上げフェーズをともに牽引いただけるフィールドセールス（リーダー候補）の募集となります。

■ミッション：
当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。その中でセールス組織のリーダー候補の方々には事業視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、チームマネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。
　
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
セールス組織のチームマネジメント（3-5名程度）、数値管理、戦略推進をお任せします。
　
■業務詳細
・クライアントへの提案
・営業戦略実行、売上目標の達成
・メンバー育成
・関連部署との連携業務
・組織作り（採用業務など）
※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。
　
■マネーフォワード公式note
https://note.moneyforward.com/?gs=333dad55edc9

■債権ソリューション本部について：
債権ソリューション本部は、債権業務に関わるあらゆる課題を解決するソリューションを提供し、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」を推進していく本部です。
2022年1月に電子帳簿保存法が改正され、2023年10月には日本企業のDX化がすすむ最後のチャンスと言われているインボイス制度（適格請求書等保存方式）が新たに導入され、主に経理部門まわりの事業環境が大幅に変わろうとしています。
請求書の発行・送付・債権管理業務には、業種・ビジネスモデル毎に多くのビジネス慣習が存在し、多くのユーザー課題を解決するチャンスがあります。日本のDXがすすむ最後のチャンスでもある法改正と、お客様の業務課題に寄り添い、解決に導くことを目的に日々従事しています。ただシステムの導入を目指すのではなく、ユーザーの業務効率化を支援し、さらにはそこで働く方々の働き方まで変えていきたいと考えています。

【チーム／組織構成】