【本田技研工業株式会社】【東京】モバイル・車両向けアプリケーション開発　(管理職)#4847【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【東京】モバイル・車両向けアプリケーション開発　(管理職)#4847


■職務概要：
車がつながることで、より安全で便利なモビリティ社会の実現をめざし、コネクテッドカー・サービスと連携するモバイルアプリケーション開発において、プロダクトオーナーをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
◎開発組織全体の最適化と活性化の実行
・共通言語・認識をつくり、組織として戦うためのカルチャー醸成
・その他、潜在的な組織課題の発見と、課題の解決の推進
・全社方針・上位戦略に基づく組織力up施策の検討および実行と持続可能な組織づくり
◎開発チームのパフォーマンス最大化
・開発生産性の可視化・改善・維持サイクル実現の推進と意思決定
・チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実行
・全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント
◎開発者のピープルマネジメント
・1on1やコーチングやメンタリングを通した開発者への支援
・人事評価を通した開発者の成長促進やキャリア支援
◎技術的課題の解決及び支援
・部門横断でのステークホルダーコミュニケーション
・課題解決のために必要であれば自ら判断して開発者として手を動かす

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

■魅力・やりがい：
・新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。
・Hondaの持つ幅広いモビリティ(四輪・二輪・LCなど)の製品価値向上に貢献するデジタルサービスの開発に携わることができます。
・クルマユーザーが車外で利用するモバイルアプリだけでなく、クルマの中で利用するアプリや車両情報と連動した動的なアプリケーションまで幅広いプロダクトのマネジメントに関わることができます。
・事業責任者の近くで、プロダクト開発チームの結果責任を担うポジションです。また、担当する開発部門だけではなく、エンジニア組織全体の課題解決や成長戦略の提案と実施などのマネジメント業務もおまかせします。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】