求人数510,701件(11/23 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社grasys】【Pythonエンジニア】100%自社内勤務※自社プロダクト開発等◆リモート相談可/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社grasys 求人更新日:2024年11月7日 求人ID:37078720
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【Pythonエンジニア】100%自社内勤務※自社プロダクト開発等◆リモート相談可/福利厚生充実


【★Python開発経験者歓迎★/Google公認パートナー/自社プロダクト開発とクラウド移行プロジェクトに参画】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自社プロダクトの開発に参加して頂きます。代表と共に、顧客の課題解決に技術面から積極的に参加していただきます。
技術応用の範囲が広げることができると考えているため、技術を活用して課題解決を行い、技術者として実現と貢献をしていきましょう。

■業務詳細:
主な業務はデータ基盤を取り扱うことが多く、そのためDXのバックエンド開発経験を積むことができ、比較的大きなデータを取り扱う機会が多いです。
技術検証や実験的なプロジェクトにも関わることも多く、新しい技術の導入に対して比較的柔軟な対応が可能で、新しい挑戦をしやすい土壌があります。

【案件例】
・自社開発プロジェクト、様々な業界の企業様のクラウド移行
・クラウド導入のサポート等
※23年10月頃に立ち上がったばかりのポジションのため、決まった型や案件も少なく、模索しながら動いているところです。
◎システム全体の設計を行う機会もあり、その経験はシステムアーキテクトへのキャリアアップへ繋げることができます。

■組織構成:
代表直下の組織になります。現在メンバーは5名で、男性3名/女性1名で構成されています。(30歳半ば2名/30歳1名/29歳1名)今後は15名程度のチームで構成したいと考えています。

★30歳半ば男性社員の入社理由★
▼属性
年齢30歳/男性/転職4回/新卒からSESのエンジニア職で開発経験あり
▼転職軸
・Pythonを使ってデータ分析基盤を作りたい
・AIまわりをやりたくて入社された
▼転職活動
・バックエンドをやりたい。
・データジェネラリスト目指しているから、バックエンドも両軸で活かしていきたい。
▼入社理由
・これまで開発をして次に行くことが多かったため、1つのシステムを使える会社に長くいたいという思いがあった。
・今後スキルを高めて自分でアプリを1から作りたい、提案の段階に携わりたい、これまでの経験が活きる環境や業務の幅を広げたい。
・コミュニケーションも活発な当社は大学の研究室のような雰囲気で周りを巻き込んで出来る仕事のスタイルが魅力的だった。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
パフォーマンスによって期間の変動あり
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/JR恵比寿駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,976,744円~5,209,296円
固定残業手当/月:86,039円~149,992円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
334,101円~584,100円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■評価制度:年2回
■インセンティブ制度あり
※ご経験、能力スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸の見直し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000円/月
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格合格祝金あり
■資格試験の受験費用全額補助

<その他補足>
■インフルエンザ予防接種
■インターネット手当 3,000円
■フリードリンク・フリーフード
■ハイクオリティチェア・4Kモニタ
■テレワーク勤務制度(初月3万円の設備手当あり)
■PC貸与
(エンジニア・セールス部門:MacBook、管理部門(経理/労務):surface)

※以下は入社半年後から付与
■身だしなみ手当 5,000円
■プレミアム手当 5,000円(プレミアム休暇を取得した場合)
■誕生日手当(誕生日月の翌月に5,000円支給)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■創業記念日(11月13日)
■年末年始、夏季休暇(7~9月のうち5日間)

※以下は入社半年後から付与
■アニバーサリー休暇
■エンターテインメント休暇
■プレミアム休暇(月に1回半休)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)(2)いずれも当てはまる方
(1)Webアプリケーション開発経験
(2)下記いずれかの言語/FWでの開発経験
→Pythonを用いた開発
→オープン・Web系言語+Web系FWを用いた開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社grasys
所在地 〒150-6011
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
事業内容 ■企業概要:
創業10年目を迎え、 高い技術目標に挑戦し続ける インフラの専門家集団です。企業のITシステムの基盤を設計・構築し、システムの運用をお預かりするサービスを提供しています。インフラの専門家として Google Cloud (GCP)) 、AWS などのパブリッククラウドだけではなく、HashiCorp などクラウド統合管理の分野で世界トップレベルのプラットフォームを採用し、最適なシステム設計をご提案致します。
代表者 長谷川祐介
URL https://www.grasys.io/
設立 年2014年11月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 43名
平均年齢 -
主要取引先 株式会社バンダイナムコエンターテインメント
株式会社Live2D
株式会社SVI研究所
Capy株式会社
合同会社コンデナスト・ジャパン
株式会社NTTデータ ユニバーシティ
株式会社インティメート・マージャー
株式会社ネイキッド
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ