正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【東京】アプリケーション・アーキテクト◆技術面リード・推進（システム刷新・再構築プロジェクト）在宅可
◆プライム上場オリックスグループの不動産事業でIT部門採用拡大／定着率95%以上
■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！
https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/
■採用背景
オリックスグループの不動産セグメントに属する大京ユニットでは、「事業の持続的な成長に、適切なスピード・品質・セキュリティ・コストで貢献するシステム・情報活用」の実現を目指し、システム部門の機能・体制強化と、情報・システム構造全体の改善・改革を進めています。当面は業界No1規模のマンション管理事業を支える基幹系システムの再構築、および構築後のシステムの継続的な進化と安定稼働を技術面から牽引、システム部門の技術力底上げと、不動産セグメント全体のシステム整備に尽力いただく予定です。
■ポジション・配属
オリックス不動産株式会社（オリックスグループの不動産セグメントの中核会社）から、グループ会社株式会社大京の情報システム部に出向
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）マンション管理事業の基幹系システム刷新・再構築の技術面検討、企画、実行リード
・アプリケーション構造、DB構造面の課題把握、解決方針の評価・選定
・システム再構築をスムーズに進めるためのアプリケーション、DBの保守性向上策の検討・方針設定
・マンション管理事業のビジネスアーキテクチャーと将来課題の概要理解（基幹系システムとその周辺領域）、それを踏まえた上でのアプリケーション・ドメインの分割・設定
・アプリケーションドメインの構成と、アプリケーションに求められる変化・成長のスピードに適した拡張性・柔軟性・保守性の高いアプリケーション構造、DB構造の企画・将来像立案、実現ロードマップ策定、実行牽引
・最新の技術動向も踏まえたアプリケーション実装のための適切な方法論・テクノロジーの評価・選定・導入・定着化
（2）不動産セグメントの情報・システム構造の改善・改革牽引、個別システムのアーキテクチャー設計牽引
・顧客サービスの高度化、オペレーションの効率化、アクションにつながるデータ分析・活用の実現を支えるアプリケーション構造、DB構造の企画・実現牽引
■組織構成
オリックス不動産株式会社/IT企画室：19名、株式会社大京/情報システム部：46名
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社大京に出向 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 株式会社大京に出向。（ 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル／事業内容：不動産開発、不動産販売、都市開発） ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 980万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：567,000円～700,000円 ＜月給＞ 567,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には前職・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社有社宅、借上社宅、独身寮など 社会保険：■特記事項なし 厚生年金基金：■特記事項なし 退職金制度：■特記事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修・選択型研修プログラム・自己研鑽支援プログラム・自分磨き制度 ＜その他補足＞ ■オリックスグループ従業員持株会、直営保養所、慶弔金、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、出産育児制度、介護休職制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制(土日祝）、年末年始、その他 ■年間有給休暇日数は入社月によって変動します。 ■年末年始・GW・夏季休暇・慶弔休暇・ボランティア休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 大手SIer、コンサルファームでのC#、C++、Java、JSE等の開発言語を用いたオブジェクト指向適用のアプリケーション開発・保守の経験 ■歓迎スキル/経験 ・IA、Power processor、Spark Processor 等のサーバ技術、その上で稼働するOS、ミドルウェア技術の知見・理解 ・RDB、オブジェクト指向DB等を用いたシステム構築におけるデータモデリング、データベース設計の経験 ・業務アプリケーションやパッケージソフト全体のシステム構造の設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー |
| 事業内容 | 当社はオフィスビル、商業施設、物流施設などの不動産開発・投資、旅館・ホテル・水族館などの施設運営、 不動産アセットマネジメント、複合型まちづくり事業などを多角的に展開しています。 オリックスグループの不動産部門の中核を担う会社として発展してきており、新しい価値を創造し、唯一無二の総合不動産会社を目指しています。 また、2019年1月には（株）大京に100％出資し、住宅関連事業（マンション開発、管理、不動産仲介、マンション建設事業等）を幅広く展開しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 深谷 敏成 |
| URL | http://www.orix-realestate.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 446名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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