正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【名古屋】電気機械・部品のルート営業職◇プライム上場富士電機G/土日祝休/残業月10h/福利厚生◎
== 富士電機100%出資会社/安定の経営基盤/半導体やFA機器(自動化)における設備投資の需要増加により業績好調/平均残業月10h程度/フルフレックス/研修充実◎ ==
■業務内容:
メーカーや代理店・商社向けに対して、富士電機・シュナイダー製品を中心とする電気機械器具、電気電子部品等の営業をご担当いただきます。仕入先/販売先のほぼ確立されている状況でルート営業が中心となります。
■業務詳細:
【商材】インバータ、回転機、計測機器、指示電気計器、電子メータ 等
【用途】受配電・制御機器設備
【仕入先】富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー(富士電機、富士電機機器制御が7割、その他メーカーで3割の取扱比率)
【販売先】配電盤メーカーを中心とした各メーカーや代理店・商社等、一人あたり10~数十社の顧客を担当します。
■入社後の流れ:
入社後、社内研修にて会社概要・規程類、コンプライアンス、各種システム、商品知識基礎を学びます。
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その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。
※定期的に製品に関するセミナーや勉強会等行っており、中途入社者も活躍しており安心して入社できます。
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入社半年後、富士電機グループ中途入社者向けの研修へ参加していただきます。
■ポジションの魅力:
◎顧客と最適なパートナーとなり信頼関係を構築できるルート営業のポジション
◎富士電機グループ各社との研修など交流する関係があり、ヨコの繋がりがある
■同社について:
富士電機グループにおける総合販売会社として、取扱製品を通じ、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献し、環境問題に積極的に取り組んでおり、総合サプライヤーとしてこれまで培ったノウハウを活かし、より付加価値の高い製品・サービスを提案しています。処遇・評価制度(給与や年収、賞与や昇給)、福利厚生については、富士電機と同内容につき充実しています。
■就業環境:
◎フルフレックス制、平均残業は月10時間程度と少なく、年間休日は128日と充実しています。
◎富士電機の教育制度に加え、独自の階層別教育体系により人材育成を行っています。グループ及び社内表彰にて多数の社員が表彰されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中部営業部 住所:愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 東山線/新栄町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ・名古屋市営地下鉄 東山線 新栄町駅 徒歩5分 ・名古屋市営地下鉄 桜通線 高岳駅 徒歩10分 ・名古屋市営地下鉄 東山線 栄駅 徒歩12分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~370,000円 <月給> 250,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額補助 ※自動車通勤は社内運転許可の方対象 家族手当:18歳未満の子1人につき1万円支給(要件あり) 住宅手当:世帯持ちの場合家賃の半分を補助(上限あり) 寮社宅:要件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで定年年齢選択可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■製品に関するセミナー・勉強会 ■富士電機グループ中途入社者向けの研修 ■社内研修:会社概要・規程類、コンプライアンス、各種システム、商品知識基礎について 等 <その他補足> ■養育手当 ■財形貯蓄制度 ■休職制度(育児・介護) ■就業時短制度(育児・介護) ■ノー残業デー実施(毎週水曜日) ■社員持株会制度 ■保養所 ■独身寮:30歳まで自宅から通勤不可の場合、富士電機グループの不動産会社経由で物件を借り上げ入居 ※個人負担=15,000円~20,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・電気/機械系の法人営業経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士電機テクニカ株式会社 |
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所在地 | 〒174-0041 東京都中央区日本橋大伝馬町5-7 |
事業内容 | ■企業概要: 当社は、富士電機の受配電・制御機器事業並びにパワエレ機器事業(インバータ、モータ、UPS等)におけるコンポーネントをお届けする総合販売会社です。 富士電機機器の制御製品だけでなく他社メーカーのコンポーネントも取り扱い、お客様のご要望に最も適したコンポーネントを提案するのが当社の役割です。制御製品といってもその種類は実に様々。開閉機器・制御機器・受配電機器があり、それらの機器の性質を知った上で、適切な働きができるコンポーネントをお客様にご紹介しています。提案した製品が最終的には駅や学校、官公庁など多くの人々が行き交う場所で活躍しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.fujielectric.co.jp/technica/ |
設立 | 年1972年12月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 47,012百万円 |
従業員数 | 297名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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