正社員
【職務概要】
同社のITソリューション事業部SI推進グループにてインフラエンジニアとして就業していただきます。
【職務詳細】
・システムインテグレーション
・NW機器（SW、FW、LB）の設計～導入
・サーバの設計～導入
・パッケージソフトの設計～導入
■魅力
基本的には、大手企業や官公庁などの案件の受託開発をしています。
常駐することはなく、本社またはリモートにて勤務が可能です。入社後は企画提案～設計構築の上流工程の案件に携わっていただきます。その際は、既存メンバーと一緒に案件の担当をします。 また、同社は研修サービス事業を行っているので、実践に活かせる研修制度を整備しています。
●キャリアについて
社員それぞれの希望や適性を考慮したうえで、将来的に目指すポジションに向けて必要な経験が積めるキャリアプランを設定しています。技術力を武器に、構築や設計などの上流工程の業務にチャレンジ可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3階 各線「横浜」駅 きた東口Aより徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額285714円 賞与：年2回（昨年度実績：3カ月分／年） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件の変更なし) ■福利厚生： 交通費支給（上限5万円／月）／時間外手当（超過分）／健康診断／慶弔見舞金制度／社員旅行（会社負担）／各種保養所／住宅手当（家賃の3割／上限3万円）※横浜市在住者に限り支給／家族手当／職務手当／資格取得支援制度／退職金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Sierでのご経験がある方 ・インフラ構築経験2年以上 《SI推進G》 ◆年齢層：20代3名（リーダー含め） ・平均年齢がかなり若いチームです。 ・リーダーが28歳と若いので、相談を特にしやすいチームです！ 【キャリアアップ例】 ★運用監視業務経験で入社したメンバー ・9か月の運用監視経験で入社 ・社内研修（2か月） ・ネットワーク機器のテスト・構築（2か月目～） ・セキュリティ製品＜CyberArk＞導入のための詳細設計等を一人で担当※現在 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GFD |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3F |
| 事業内容 | 【ITインフラ領域の技術に特化した会社です】 GFDはセキュリティにフォーカスしたSI事業を展開している横浜の会社です。 プロダクトをどのように導入するかという上流工程の設計から、導入したものをお客さまが最大限に使えるよう教育サポートまで提供していることが特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gf-design.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 793百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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