正社員
【職務概要】
お客様先企業のDX推進やデジタルソフトへの加速に向け、BPaaS、データ活用、AIなど最新テクノロジーを活用したサービスの開発、構築や導入を行っていただきます。
【職務詳細】
勤怠データ／スキルデータ／売上データ／ガス使用データ・・等。
データには、まだ見ぬ様々な価値があります。
DBやBIツールを使用し、データを収集・分析してそれらを可視化し、
新しい管理する仕組みを作成することでお客様に取っての新たな価値を見出していただくお仕事です。
・ソフトウェアシステムの要件定義と設計
・ユーザー要件の収集と分析
・システムアーキテクチャの設計とドキュメンテーション
・顧客ビジネスの課題の理解・ソリューションの提案
【同社の特徴】
これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。
【業務内容変更の範囲】
その他会社が定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県長崎市幸町86-2（9階） BPOセンター長崎スタジアムシティ 長崎電気軌道本線「スタジアムシティサウス」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:※会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～700万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 ■勤務時間：9時00分～17時50分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SQLの使用経験 ・ソフトウェア開発の知識とスキル ・BIツールを用いたダッシュボードの利用経験 ・基幹システムに関わる経験 【尚可】 ・上流システムエンジニア経験 ・システムアーキテクチャの設計経験 ・人事、給与、ERP関連の業務システムエンジニア経験 ・プロジェクト管理スキル（課題管理・進捗管理など） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長／奥田 昌孝 |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 362,201百万円 |
| 従業員数 | 13,516名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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