【株式会社システムマネージメント】＜名古屋＞【インフラエンジニア】在宅勤務相談可／フレックス制度あり◆富士通出身の社長が経営◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


＜名古屋＞【インフラエンジニア】在宅勤務相談可／フレックス制度あり◆富士通出身の社長が経営◆


■業務内容・特徴：【自社内開発多数】
インフラエンジニアとして、幅広いクライアントの案件を担当していただきます。構築メインにスタートし、状況に合わせて運用・保守までトータルに携ります。案件には3～5名程度のチームで参加。上長が常に見守っており、万全のサポート体制のもと業務に集中できます。弊社は大手メーカーグループのコアパートナーとして33年にわたって信頼を築いてきました。その高い技術力が評価され長い取引を続けています。現場によってはほぼ受託（自社開発）を実現しているケースもあり、最上流から相談を受けソリューションの提案から入ることも多数。スキルに合わせて、上流から関わっていくことも可能です。
■案件例：
（1）流通／サービス分野…基幹システム再構築（製造、卸、小売）／店舗物流システム（コンビニ）
（2）公共分野…国民健康保険システム（自治体）／住民税システム（自治体）
（3）製造分野…品質管理システム（自動車）／生産管理システム（製造業）　
（4）金融分野…総合資産管理システム（リース）
（5）通信分野…基幹システム再構築（通信事業）／統合通信システム（通信機器）　
■働く環境：
・社員全員が自らの将来像を明確にし、その目標に向かって一直線に突き進んでいます。半期に一度の面談を通して、社員自身がどんな方向性に進みたいかを綿密にヒア
リング。細かい目標設定を行います。そこから方向性に合った案件にアサインし、確実にステップアップしていただきます。
・「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」「社員満足」にも注力しています。社外の業務においていかにストレスなく、充実した職業生活を送れるか、多面的に検証を加え、各種制度の実現に取り組んでいます。現時点では、誕生日休暇の取得義務付け、ノー残業デーの推進、残業時間の削減、ストレスチェックによる健康管理、テレワーク手当の支給などから取り組んでいます。将来的には、個人のワークライフバランスも考慮し、多様な生活パターンでも充実した生活と働き方が両立できる仕組みを構築し、社員ひとりひとりの働く時間と、自分や家族の時間のバランスが取れる会社に変革していきたいと考えています。

【チーム／組織構成】