契約社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【会員1,500万アプリディレクター】リモート・フレックス/部署間を横断可/売上成長率120%◎
DAU100万の会員国内大手ケータイキャリア発、エンタメアプリ(映画見放題・VRライブ視聴etc)の開発・グロースをご担当いただくPjM・開発ディレクターを募集しています。アジャイル開発で社内外のエンジニア・UI/UXディレクター・データアナリスト等と協働し開発案件を推し進めていただきます。
■当社について:
カドベヤは、「たのしく、たのしく、たのしい会社」。
1つ目の「たのしい」とは、自分のやりたいことを自発的に追求すること。それが2つ目の目の前の人の「たのしい」に、そして3つ目の社会の「たのしい」に、波紋のように広げています。PJはほぼ直請けで大手企業案件がメイン。約30名の実力派クリエイターが集まり、航空会社会員サイト、通信キャリア会員向けサービス、大規模ECのポイントアプリなど、影響力の大きなPJに上流から多数携わっています。
■主な業務内容:
要求を整理し詳細に落とし込みながら、社内のメンバーや各協力会社様のエンジニア、ディレクター、UI/UXディレクター、データアナリスト等と協働し、アジャイル開発で案件開発やリリースを主導していただきます。
<業務詳細>
・アプリ開発ディレクション
・クライアントコミュニケーション(ステークホルダー、開発ベンダー、社内関係者etc.)
・MTGファシリテーション ・要求整理 ・要件定義 ・仕様策定
・スケジュール策定、管理 ・バグ捌き ・リリース管理 ・チームプロセスへの参加
■働き方について:
・フレックスタイム制で、現在はテレワークが中心。働き方も自由度が高くて柔軟です。ジョブ型正社員制度を導入し、時短、副業OKの働き方も可能です。
・テレワークでは、MGRによる月次1on1、PJ担当による業務ヒアリングの他、日々のチームミーティング、週次定例を行い、仕事からプライベートまで垣根なく相談できる環境です。
■組織について:
20~30代が中心でとてもフラットな組織。毎日ハドル形式で役員と話せる場もあり、ワクワクできるWebの未来について盛り上がっています。テレワークでも距離を感じないように、バーチャルオフィスコンテンツの使用、雑談コンテンツの導入、週次のコンディション確認ツールの導入など、コロナ禍以前よりも“密な”コミュニケーションを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用実績多数あり (最短入社6ヶ月後に希望を確認し、双方合意の上、正社員に登用します) <試用期間> 6ヶ月 最短入社6ヶ月後に希望を確認し、双方合意の上、正社員に登用します ※副業はジョブ型正社員、契約社員、派遣社員のみ可 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神南分室 住所:東京都渋谷区神南1-13-15 S-Glanz SHIBUYA 3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~458,334円 <月給> 375,000円~458,334円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(年1~2回) ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※役職手当、成果手当、割増給与手当など各種手当あり ※副業も検討可能な「ジョブ型正社員」に関しては、面談時に別途ご紹介いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 【各種手当】 ■テレワーク手当 ■職務手当 ■特別手当 ■出向手当 ■資格手当 【各種制度】 ■服装自由 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク制(※ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※男性社員の育休実績あり ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇も取得できます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサービス・アプリにおける改善施策の進行管理/仕様策定/開発ディレクション経験 ・企画/設計意図を第三者に伝える事ができるドキュメンテーションの作成・コミュニケーションスキル ・課題を抽出し、ユーザー/チーム/クライアント/事業/市場の多視点を持ち、施策立案(企画)や改善サイクルを回していく経験/知見 ・クライアント・協業先との交渉・折衝 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社カドベヤ |
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所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-7-9 北谷マンション 301 |
事業内容 | ■事業概要: 1.クリエイティブ部 Webサイト/Webサービス構築、ソーシャルメディアアカウント運用、アプリ開発 テレビCMや商品紹介ビデオなど映像制作、チラシ・パンフレットなど紙媒体による広告 2.カドベヤエージェント 有料職業紹介事業、労働者派遣事業 3.その他事業 |
代表者 | 代表取締役/水野哲郎 |
URL | https://www.kadobeya.net/ |
設立 | 年1999年8月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 20名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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