【日本コンピュータシステム株式会社】【第二新卒歓迎】プログラマー◆Javaへキャリアチェンジ／入社後研修あり／資格取得◎／離職率5%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【第二新卒歓迎】プログラマー◆Javaへキャリアチェンジ／入社後研修あり／資格取得◎／離職率5%


プログラマー経験歓迎！Javaへのスキルチェンジ◆開発エンジニアとして成長できる！入社後の研修充実◆平均残業月15h以下・土日祝休・年休122日・在宅案件あり◆福利厚生も充実◎

＼開発エンジニアにチャレンジ！SOMPOホールディングスG・設立から45年超の安定基盤／
■こんな方にオススメ！
・プログラマーのご経験をお持ちで、Javaへキャリアチェンジしたい方
・第二新卒の方
・資格取得や実務を通して、スキルを磨いていきたい方
・資格取得支援制度や社内勉強会に参加しながら、自己研鑽に励みたい方
・平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％で、今後もワークライフバランスを保っていきたい方

■業務詳細／開発環境
設計・開発・保守をお任せ致します。
当社は主に要件定義からリリース後の保守まで手広く業務を行います。
また基本的にチーム体制を構築しているため、入社後はいきなり1人で案件に参画するのではなく、既にある開発チームに合流し、これまでのご経験を存分に発揮していただきます。
設計や開発の経験が少ない方は実務を通して経験を積んでいただきます。

※リモート勤務が可能な現場が多く（9割）、コミュニケーションツールを活用して作業できる環境が整っています。

■入社後の流れ
入社後は、部門配属前に自社での研修を1ヶ月から2ヶ月程度実施します。
社内の教育研修部門の講師が研修を担当します。
研修内容は一人ひとりの経験に合わせてプランをカスタマイズして行い、しっかりと向き合ってサポートしていくのでご安心ください！

■研修で習得できる資格
・JavaSilver　
・OracleSilver
└ご本人様とゴールを決めて目指します。※SAPグループのみABAP言語のため、研修内容が異なります。

■働き方
【在宅勤務率57.4％/月平均残業14.7時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％】
・在宅勤務制度：新型コロナウイルスの感染拡大防止だけでなく、子育てや通勤負荷などを軽減するための制度
※在宅勤務日数は案件により異なります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】