【株式会社ホンダライフ】【埼玉・川越】自動車販売営業◆Honda正規ディーラー◆評価制度完備！100％反響/残業月10H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【埼玉・川越】自動車販売営業◆Honda正規ディーラー◆評価制度完備！100％反響/残業月10H


【顧客折衝経験活かせる！子育て世代も活躍中！/個人の頑張りがしっかり評価される/長期連休あり！週休2日制/家族手当あり/マイカー通勤OK】

■業務内容：
来店されたお客様に新車を提案・販売いただき、その後の車検などのアフターフォローも行いながら長期的にお客様との関係構築を行う営業職をお任せ致します。
【変更の範囲：無】

■具体的には：
・車検のご案内
・任意保険の提案・ご案内
・新車販売・提案
※管理顧客：300～500名程度

＜評価について＞
・毎月点検／車検での入庫計画と、新車販売計画に向けて営業活動を行います。※無理なノルマ等はございません。

■入社後の流れ：
人事担当者が商談フロー、必要書類、売り上げまでの流れなどを個別で育成しますので分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
まずは、一定数のお店の顧客を担当して接点をつくり、信頼関係構築から販売までを目指します。おおよそ、3年程度を目安に営業主任や店長等のマネジメントをお任せ致します。

■店舗人数：
店舗では、18歳～60代の幅広い年代が活躍中です。
・1店舗あたり15名程度
・男女比　8:2
・新車販売を主とする『営業』、メンテナンスを担当する『サービス（整備）』、来店されたお客様を営業やサービスに受け渡す『フロアースタッフ』が各店舗に在籍しています。

■業務のやりがい：
【頑張りが目に見える】
販売すると、インセンティブがつくのでご自身の頑張りが給与に反映されます。またライフイベントのタイミングで新たに新車購入の機会を頂けることもありますので「売る」だけではなく、その先の点検でもお付き合いできるようにお客様との信頼関係を構築します。
【ワークライフバランス◎】
週休2日制や残業月10H等や家族手当の支給やお子さんの行事には有給を使って参加する子育て世代のパパさんもいるのでライフバランスを経ても長く働ける環境です。

■当社について：
埼玉県日高市や川越市など埼玉県の中央地域に、新車5拠点、中古車1拠点をもつホンダ正規ディーラーである同社。古くからお住いの方が多いエリアなので、家族ぐるみでのお付き合いも多く、地域密着の方針で営業をしています。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】