正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【京都】人材紹介営業(アルバイト担当)◆ドクターへの仕事紹介/内勤営業メイン/残業平均月25h
~内勤業務メイン/ドクター向け人材紹介/職種未経験の社員も活躍/基本土日祝休~
■業務内容:
当社は、医師専門の職業紹介事業を行っています。
単発アルバイトを紹介するコーディネーターとして、登録ドクターにお仕事を紹介していただきます。
基本内勤営業となりますが、必要であれば、外勤担当と一緒に外出することも可能です。
■具体的には:
・医療機関への募集状況の確認(約10~20件/日)
・求人募集入力(約20~30件/日)
・医療機関へ医師紹介及び提案(チームで約30件/日)
・医療機関からの問い合わせ/質問の対応(チームで約5件/日)
・医師からの問い合わせ/質問の対応 (チームで約10件/日)
・新規施設及び未稼働施設への契約取付/求人受注架電(約0~5件/日)
・当社採用管理システムの導入促進(必要に応じて対応)
・当社採用管理システムの操作案内(必要に応じて対応)
※上記対応は、電話、メール、当社採用管理システム経由で行います
※案件入力や契約書作成からスタートし、徐々にマッチング業務を覚えていただきます。
■魅力:
(1)業界未経験の方でも大歓迎!
20~30代の社員が在籍しており、前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。
(2)医師・医療機関の双方から感謝される!
1件のアルバイトの提案・紹介が、「正社員で働く医師の負担軽減」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。1つ1つの丁寧な条件交渉や対応が大きな「ありがとう」に繋がる仕事です。
(3)圧倒的知名度から営業基盤が強い!
アルバイトのみで数万件/年越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。その他、業界最大規模の就職支援事業・医師向けのセミナー・情報誌の出版・医療機関経営などの事業も展開しており、医療業界では圧倒的知名度を誇ります。そのため、ゼロからの新規顧客開拓は殆どなく、既存取引先からの募集案件の仕入れがメインです。
(4)柔軟な働き方!
チームで仕事を進める体制があることから、連続して5日間の有休取得(土日合わせて9連休)やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇の差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 京都支社 住所:京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689 京都御幸ビル8F 勤務地最寄駅:阪急京都本線/烏丸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 原則なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 320万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,700円~252,900円 固定残業手当/月:35,900円~47,100円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 228,600円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:転勤となる場合諸手当あり(条件による) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途入社研修、OJT教育、職層・職種別研修、IT研修、通信教育・e-Learning、書籍購入制度、資格取得支援制度等 <その他補足> ■リモートワーク手当(規程あり) ■確定拠出型年金制度 ■C&Rグループ団体保険制度 ■クリークアンドリバー社従業員持株会 ■育児・介護短時間勤務措置制度 ■自己啓発支援精度 ■健康診断・人間ドック ■東急ハーヴェストクラブ ■リロクラブ ■クラブ活動補助 ■慶弔見舞金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(連続1週間程度)、有給休暇、出産・育児・介護休暇、特別休暇、連続休暇5日間(年1回、有給休暇を連続した5日間取得可)、永年勤続特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験2年以上 ・Word、Excel、Outlookスキル(実務での使用経験必須) ■歓迎条件: ・営業経験、営業アシスタント経験 ・電話やメールを使用したマッチング経験 ・コールセンター業務の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディカル・プリンシプル社~東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社G |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE |
事業内容 | ■事業内容 ・職業紹介事業:国内医師の3人に1人が会員登録する転職支援・求人紹介サービスの運営 ・就職支援事業:医学生の8割が参加する国内最大級の就活フェア運営 ・出版:月間6.5万部を発刊するヒューマンドキュメント誌 ・情報収集サイト:医師が成長し続けるため、仲間や情報と繋がるサイト ・医療系広報/制作支援:医療に特化した採用、広報ツールの制作 ・病医院運営:最新の IT や AI のテクノロジーも活用し、介護事業を含む効果的な地域医療周辺サービス展開 |
代表者 | - |
URL | http://www.medical-principle.co.jp |
設立 | 年1997年1月 |
資本金 | 329百万円 |
売上 | 44,121百万円 |
従業員数 | 373名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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