NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【東京】社内SE(ソリューション提案・実装~システム改修)/年休127日/公園遊具等の老舗メーカー
【モノづくりメーカー ⇒ アプリやイベント、テクノロジー系等グループシナジーを生かした総合メーカーへと改変中】
■業務内容:
社内SEとしてパークグループ全体のIT効率化を推進していただきます。
■業務詳細:
・経営課題の解決のためのITソリューションの提案と実装
・社内システムの改修(簡単なコーディングを伴う)
・社内問い合わせの対応
・PCやスマートフォンのキッティング
・PCリプレースプロジェクトの推進
・人事異動に伴う他部門間にわたる業務の整理
■キャリアパス:
IT部門には大きく以下の2つのキャリアがあります。
・社内ITスペシャリスト:経営の目線で経営課題解決のための方策を提案し、関連部門と解決策を実行する
・IT部門長:部門メンバーおよび関連部門と協力して経営課題解決を行なっていく経営幹部
■研修環境:
入社後は、問い合わせの対応を行いながら、直近のプロジェクトの中で取りかかりやすいものから対応していただきます。特にPCのリプレイスを行っていますので、そこから始めていただきます。また、日々、小さなkintoneアプリの改修依頼があるため、必要に応じてコーディングの支援なども行います。
■ポジションの魅力:
従業員400名という小さすぎず大きすぎない規模の会社のIT全般に携わることができます。会議室のデジタルサイネージから販売管理システムや会計システムのような企業の基幹システムという広範な業務領域にチャレンジすることができます。
また、社内システムの構築には、SaaSを積極的に利用しており、社内サーバーはほとんどありません。このため、変化の多い事業環境に迅速に対応できる仕組みになっています。具体的には、基幹プラットフォームとしてGoogle WorkspaceとCybozu kintoneを採用しています。
システムの内製も積極的に行っており、kintoneのカスタマイズやGoogle Apps Script、Herokuへのデプロイ、AWSの利用など多くの技術に触れることができます。
また、社内には元Appleのエンジニアと金融システム構築経験者がおり、業界を知り尽くしたメンバーと一緒に仕事をすることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町1-14-5 勤務地最寄駅:各線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~308,350円 その他固定手当/月:2,500円~20,000円 固定残業手当/月:59,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,500円~387,350円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:地域手当2,500~20,000円※地域手当については変動する可能性があります ■賞与:年2回(7月、12月)※業績に連動/業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当 住宅手当:2万5千円/月※条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■社内研修会 ■資格取得制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■子供手当(18歳までの子女1人につき:2万円/月) ■地域手当(2千5百円~2万円)※地域手当については変動する可能性があります |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年次有給休暇(入社後即日10日付与、最高20日)※入社日によって初年度の有給日数変動あり ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇、介護・育児休暇(短時間勤務制度あり)、特別休暇他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCスキル:VLOOKUPがわかるレベル(マクロを組んだことがあれば尚良い) ・社内SEとしての何らかの業務経験 ■歓迎条件: ・資格:ITパスポートや基本情報技術者(応用情報技術者であれば尚良い) ・業界:IT業界、建築/土木業界、人材開発系 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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