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正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【東京：在宅可】新規事業開発組織の経営企画 ◆エネルギー・くらし領域の知見歓迎／事業の要となるポスト
【パナソニック新規事業の未来を担うポスト！短期・中長期の両軸でシナリオを描き・ハンズオンで実行/他社では味わえないダイナミックなキャリア】
新規事業創出をミッションとする、エネルギー・IoTソリューションセンターの現状の個別事業の戦略推進状況確認と推進支援および、将来戦略の企画、策定、推進。これまでパナソニックがトライしていない新領域にチャレンジしている組織の未来を担う重要なポジションです。
■職務詳細：
◇個別サービス、ソリューションの戦略立案
・住宅領域、EV領域において、新規事業を立上済。個別サービスの推進リーダーや関係部署と連携し、将来の事業拡大に向けた戦略立案
◇組織全体の戦略企画、策定、推進
・個別サービスの戦略に加え、国内外の市場環境分析、競合分析を踏まえた短期・中長期目線での組織戦略
・その戦略に基づく各事業の予算獲得、予算配分、人員戦略、技術戦略
※入社後は現在担当しているリーダーと共にスタートいただき、早期キャッチアップ後は自身でリードいただく予定です
■仕事で得られること
・パナソニックのリソースを活かした国内外の新規事業の戦略を考える。他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます
・既存事業の事業企画、経営企画ではなく、新規事業かつSaaS事業に携われるチャンスは限られており、専門性の高い知識とスキルを得られます。自身の市場価値を最大限にあげることが可能
・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題や10年先、20年先の社会構造の変化に対するソリューションへの深い知見を得られる
■戦略企画室のミッション：
「新規事業創出」を担当。世の中の誰よりも早く課題に気づき、自らがイニシアティブをとりながら、組織の内部外部にこだわらずに強力に推進していくことがミッションです。短期、中長期の両方の時間軸で、戦略シナリオを描き、ハンズオンで実行してまいります。当チームから、EVに関するSaaSサービスなどのサービスがローンチしております。
■職場の雰囲気：
大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進しています。ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れています。
変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ パナソニック東京汐留ビル 住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／都営地下鉄線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～670,000円 ＜月給＞ 327,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ ■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など ■施設：保養施設・医療施設 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： EV／くらし領域／エネルギーのいずれかの分野に関する知見 加えて以下いずれかを満たす方 ・経営企画のご経験 ・外部コンサルの立場で上記に関連するご経験をお持ちの方 ・ベンチャーキャピタル等で上記に関連するご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 |
| 事業内容 | パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 全ての事業部に共通して環境に配慮した取り組みを行っており、より皆様の生活を豊かにすべくIoTのテクノロジーの導入を研究しており新しいイノベーションを生み出し続ける企業となります。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 品田 正弘 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/home.html |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 2593億円（グループ） |
| 売上 | 3,483,300百万円 |
| 従業員数 | 94,000名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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