【株式会社ピー・アール・オー】【横浜／自社勤務（在宅可）】WEBアプリケーションエンジニア◆toC案件の直請け多数◆最先端技術有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【横浜／自社勤務（在宅可）】WEBアプリケーションエンジニア◆toC案件の直請け多数◆最先端技術有


【ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／有給取得率80％以上で働き方も抜群】

■業務内容：
・当社はエンジニア全員がユーザーファーストを常に考え、様々な業種、職種に向けてWebサービスの開発を行っています。
・業種やターゲットユーザー、新規サービス、、多くのユーザーを抱える既存サービスなど、領域やビジネスフェーズが異なれば、抱える課題も変わってきます。
そのような環境下で、ビジネスモデルにおけるサービスやシステムの位置づけを理解し、技術も課題解決の手段の一つとして、フルスタックなエンジニアを目指すことができます。

■担当プロジェクト例：
・ゲームプラットフォームの新規構築、エンハンス、運用保守
・大手賃貸業者向けCRMの新規構築、エンハンス、運用保守
・アニメ制作管理システムの新規構築、エンハンス、運用保守
など
※開発規模や期間は案件によります。

■キャリアアップ支援：
・個人の希望やキャリア形成を重視したプロジェクトアサインをしています。半期ごとの面談や定期的な1on1で「こういう仕事をやってみたい」「このスキルを伸ばしたい」等、今後のキャリアやスキル形成について個人に寄り添いヒアリングした上でアサイン先を決定しています。
・業界、業種、クライアントは様々ですので、多種多様な開発プラットフォーム、言語、フレームワークをフロント、バックエンド問わず、さらにインフラ構築や運用まで、様々な技術、環境の案件に携わることができ、ご自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境です。
・IT系の資格取得を支援。セミナー受講や特定の模試受験費用は会社が全額負担するとともに、取得者には資格手当も支給

＼当ポジションの魅力／
◎仕事もプライベートも充実してこそ、健全な生活や人生が得られると確信しています。フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）、前年度社員有給休暇取得率80％超え、男性社員の育休取得事例があり、育児短時間勤務制度の導入、IT資格取得支援制度ありと仕事もプライベートも充実したワークスタイルを実現できる環境です。
◎リラックスして働ける私服OKの制度や、一人一人がストレスのかからない広い作業スペースの確保に加え、社内でプロのマッサージ施術を受けられる制度と設備を用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】