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【日本電気株式会社(NEC)】NEC×官公自治体向けITエンジニア◇オープンポジション◇ご経験にマッチした求人をご提案#PB【転職支援サービス求人】(正社員)

日本電気株式会社(NEC) 求人更新日:2024年11月11日 求人ID:37109396
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


NEC×官公自治体向けITエンジニア◇オープンポジション◇ご経験にマッチした求人をご提案#PB


【官公自治体に関する知識不問/若手から大規模プロジェクトに挑戦できる環境/在宅可・フレックス活用でWLB◎】

■業務内容
※経験に応じてポジションをご案内します。
ITエンジニアとして自治体向けのシステム開発/導入を担当いただきます。

【開発業務】
・スコープ定義、検証段取り
・開発における業務チームの行程(要件定義~テスト)のQCD管理
・協業する関係会社やビジネスパートナー会社とのQCDの調整・折衝
・業務チーム間を横断する課題の整理、開発製品の企画書作成
(法改正や機能強化企画など企画部門との連携・調整)
・パッケージをベースとしたSIの課題対応

【導入業務】
・お客様先での実装、テスト、リリース
・社内メンバーの進捗、品質、課題の管理
・関連会社やビジネスパートナーの管理
・営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整

■携わるシステム例
・自治体の文書行政を高度に支える「文書管理・電子決裁システム」
・自治体の財務状況(予算/執行)を管理する「財務会計システム」
・自治体職員の働き方改革を実現する「勤務管理・旅費精算システム」
・都道府県の税業務を効率化する「税務システム」
・地方自治体の庁内のインフラ環境の提案~保守
・教育機関・研究機関向けのスパコンシステム

■働き方
・在宅リモートワーク・フレックスタイムを活用。育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。
中途入社メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。

■キャリアパス
自治体に関する知見を深め、将来的にPL/PMとして大規模プロジェクトのとりまとめを担うことを期待しております。全社として資格取得制度があり、自身のスキルを磨いていける環境が整っています。
また、社内公募制度を活用し<NEC>という大きな環境でのキャリア形成/
選択が可能です。

■採用部門/バブリックBUの魅力
規模感が大きく社会貢献性の高いPJTに関わることができます。
また、デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、自治体システムのパッケージ開発スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。事業将来安定性が高いです!


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
総合職のため将来的に、国内事業場、海外現地法人含め転勤あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
680万円~990万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~700,000円

<月給>
450,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職年収などを考慮し決定
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)
※課長クラスでの採用(年収930~1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度)
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


<その他補足>
住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他  : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・ITエンジニアとしてのご経験(アプリ・インフラ問わず)
・チームリーダー/サブリーダー等の進捗とりまとめのご経験
※自治体についての知見は不問
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電気株式会社
所在地 〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
事業内容 NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
代表者 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之
URL http://www.nec.co.jp/
設立 年1899年7月
資本金 42,780百万円
売上 3,095,234百万円
従業員数 20,589名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -

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