正社員
【職務概要】
人事・総務担当として、状況やニーズ・適性や能力に応じて、幅広い業務の中から順次経験を積んでいただきます。（管理監督者としての採用となります。）
【職務詳細】
■給与計算、社会保険手続き関連業務
■人事企画（評価制度運用、改善、規程改定）
■安全衛生管理、福利厚生制度の運用
■採用関連（段取り、会場設営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝）
■総務関連（オフィス環境整備、備品管理、出張精算）
その他、人事総務業務全般をご担当いただきます。
【同社について】
丸紅株式会社100％出資により、丸紅の海外電力プロジェクト第一部の戦略的事業会社として、電力プラント案件を取り扱う同社。
今後の展開としては、インハウスエンジニアリング機能とプロジェクトマネジメント能力を持つ商社として更に競争力を高め、電力バリューチェーンを構築・拡大して、電力EPC事業を拡大していく方針です◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町一丁目4番2号 東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：710万～765万円 月給制：月額420000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 福利厚生サービス『Benefit Station』、財形貯蓄制度（一般・住宅）、退職金制度、育児・介護休業制度、弔慰金見舞金、相互会各種クラブ、確定給付型年金、社員食堂、社内診療所等 ■勤務時間：9時30分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、オールシーズン休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、ボランティア休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも満たす方 ・給与／社会保険、労務管理、規程改定、教育研修など複数分野に亘る人事経験（5年以上） ・50名以上の給与、社会保険経験がある方 ・給与支給額を手計算できる方 ・PCスキル（Excelで給与計算のための関数を組める方） ・規程改定に携わったことのある方（メイン担当で無くても構いません） 【尚可】 ・法定調書対応、海外駐在員対応、総務関連業務対応、一定の英語力をお持ちの方（TOEIC730点以上目安） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸紅パワー&インフラシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8088 東京都千代田区大手町1-4-2 |
| 事業内容 | 丸紅グループの電力分野および交通インフラ分野におけるEPC事業 ■電力分野 ・火力発電（ガスタービン発電、複合火力発電、コージェネレーション、ディーゼル発電など）、 再生可能エネルギー（洋上風力発電、地熱発電、水力発電など）、予備品販売など ■交通インフラ分野 ・鉄道システムEPC、車両販売など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.marubeni-mpsc.com/index.html |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 2,254百万円 |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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