正社員
【職務概要】
営業部の部長候補として、目標達成に向けたチームのコントロールの
他、属人的な営業からの脱却や組織的な営業の仕組み作りをお任せし
ます。
※マネジメントを中心にお任せする想定のため、営業業務は現状
行っていただく予定はございません。
【職務詳細】
・チームメンバーの進捗確認
・チームメンバーのタスク、リソースの調整
・営業チームの課題抽出、改善
・組織的な営業の仕組みづくり
→属人的な営業からの脱却のための部下の指導、教育など
【採用背景補足】
今まで社内で昇進という形で部長職がいましたが、組織拡大にあたり
「属人的になっているのではないか？」という課題が上がりました。
そこで、より安定的で確固たる組織を作り上げるために標準化
（マニュアル化）が得意な人材を中途採用という形で募集すること
になりました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル９階 京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩5分 各線「渋谷」駅 徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額350000円 賞与：年1回（四半期ごとの部門業績に応じたインセンあり） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給（2,5万円／月） ■勤務時間：10時00分～19時00分 （20時00分完全退社） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、など |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験（5名以上） ・組織作りの経験 ※上記のほか下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験（不動産業界）3年以上 ・法人営業のご経験（賃貸）3年以上 ・法人営業のご経験（売買）3年以上 ・法人営業のご経験（建設）3年以上 ・法人営業のご経験（仕入れ）3年以上 【尚可】 ・商業用不動産施設の不動産提案営業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼン・ランド |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階 |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産の売買、賃貸、仲介、管理業／店舗物件に特化したテナントリーシング／商業用・事業用不動産に特化した投資、運用及びコンサルティング、など 【会社の特徴】【初出店オーナーやチェーン展開企業の出店を一から手掛ける仲介企業です】 2012年設立の同社は、商業用不動産仲介事業におけるリーディングカンパニーを目指しています。 初出店の個人から、多店舗展開を行う法人企業まで、依頼の幅や件数も年々増加しています！ 事業拡大に伴って部署も増設中で、入社2年目で課長に昇進した社員も在籍しています。 企業の成長・拡大を身近で感じながら、「自分も成長したい」「努力の結果をきちんと評価してほしい」という方に最適な環境です！ 【ワークライフバランスについて】 パフォーマンスを発揮するためには重要な要素だと考えています。そのため、勤務時間の厳守や、年間休日120日以上・土日祝日休み、有給休暇などの各種休暇制度も充実しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 善英 |
| URL | http://www.zenland.jp/ |
| 設立 | 2012年10月1日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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