正社員
【職務概要】
各部門の採用活動サポートを主とした組織力強化、個の成長を事業成長に繋げるための人材育成支援、会議体の企画・運営をお任せします。
【職務詳細】
■企業体活力向上プロジェクトの企画：50％
・既存研修・教育プログラムの運営、磨き込み
・新規研修・教育プログラムの探索、企画
・既存イベントの運営、磨き込み
・新規イベントの企画・実行
■企業体の組織力強化プロジェクトの企画：30％
・採用エージェントとの関係構築・強化
・ダイレクトスカウト施策の運用・仕組み化
・採用チャネル拡張施策の企画・実行
・事務局運営（主に採用進捗管理）
■各会議体の円滑な運営経営会議を始めとする会議全体の取りまとめ・運営：20％
・資料の作成依頼・進捗管理及び集約
・本社経営企画等との連携（資料提出・調整）
・参加者への各種案内
・会議室の設営・片付け、リハーサル
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス 各線「九段下」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 年棒制：月額312500円 賞与：年俸制※利益配分方式 昇給：有（年1回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更は無し）) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他 ■勤務時間：9時00分～17時30分、フレックスタイム制あり／コアタイム：11時00分～15時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある）、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での企画業務経験3年以上（特に、人材採用、育成・教育分野） または、コンサル企業にて人材採用・育成の観点で クライアントの組織課題を解決されたご経験3年以上 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れ、 調整を図ることが出来る方 ・問題点や課題を特定し、その解決のために自らPDCAを回すことが出来る方 【尚可】 ・製造業での就業経験 ・人材採用、育成・教育に関する経験 ・人材採用、育成・教育に関する知識・管理会計に関する知識 ・ビジネス英語力（TOIEC600点以上） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミスミ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8583 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | 【事業概要】 FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。 メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大野 龍隆 |
| URL | https://www.misumi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1963年2月 |
| 資本金 | 13,936百万円 |
| 売上 | 373,151百万円 |
| 従業員数 | 11,804名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
