正社員
【職務概要】
経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。
企業価値の維持向上のために、業務担当者として財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の管理に対して職務を遂行する。
【職務詳細】
・予算策定
・業績管理／業績分析
・業績会議等運営
・経営意思決定のための情報提供／提言
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
同グループの大型産業機器事業を担う会社として、中／大型モーター、無停電電源装置・インバーターなどのパワーエレクトロニクス製品、圧縮機、ポンプなど、中／大型の産業機器事業を推進しています。
【働き方について】
在宅勤務可。平均的には3，4日／週 出社している状況です。
(決算期間、財務部内打合わせ、関連全体会議等、対面業務が効率的な場合には出社対応しています。)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目５番１号住友不動産秋葉原ファーストビル３階 JR山手線「秋葉原」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険 ■勤務時間：8時50分～17時20分（フレックスタイム制度あり） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日（2024年度）】完全週休2日制 （土・日）、祝日、年次有給休暇（10～24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業本社または製造事業所における財務業務全般(業績管理・原価管理・決算 等)の経験者 ・英文による読み書きに抵抗の無い方(海外グループ会社あり） 【尚可】 ・TOEIC 600点以上 ・FASS 『B』以上 ・海外勤務経験 ・建設業経理士2級以上、日商簿記2級以上 ・DX推進による財務領域の業務革新に興味がある ・将来的なローテーション（転勤）で工場での経理経験にも関心がある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立インダストリアルプロダクツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル |
| 事業内容 | 【日立インダストリアルプロダクツについて】 (株)日立インダストリアルプロダクツでは日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、電機システム事業・機械システム事業の2事業を行っています。オーダーメイドの大型産業機器分野において、日立の社会イノベーション事業を支える、モノづくりのプロ集団です。 |
| 代表者 | 取締役社長／小林 圭三 |
| URL | https://www.hitachi-ip.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 連結：1,367億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 連結：4,700名（2022年3月期） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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