正社員
【職務概要】
カスタマーサクセスとして、エンタープライズ企業のお客様の
jinjer導入／活用のプロジェクトマネジメントをお任せします！
※募集背景※
サービスの成長に伴い、導入されるお客様の従業員規模も
大きくなっています。1万名以上の従業員を抱える
国内エンタープライズ企業からのお引き合いや導入が増えている中で、
お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。
【職務詳細】
・アカウントマネジメントとして顧客との接点づくり、
コミュニケーションの深耕
・中長期視点でのお取引拡大に向けた戦略立案、エクスパンション活動
（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進）
・契約更新に向けた顧客への成果報告
・jinjer導入／活用のプロジェクトマネジメント
・導入体制・スケジュール・ステークホルダー・
運用課題・機能要望の全体管理、取りまとめ
・定例MTGやステークホルダーを巻き込んだPJの進捗報告、
プロダクトフィードバックの回収、課題抽出
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F 東京メトロ丸ノ内線｢中野坂上」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄制度／資格取得支援制度／育児サポート手当（月上限5万円）／定例会／育児サポート手当（月上限5万円） ■勤務時間：フレックスタイム制 ※コアタイム＜10時から16時＞ 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日／年次有給休暇／リフレッシュ休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／Hugタッチ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大手企業・官公庁等 エンタープライズ企業群の顧客折衝のご経験 ・システム導入のプロジェクトマネジメント、PMO業務のご経験 ★ーー★ーー★チームの特徴★ーー★ーー★ ・エンタープライズ企業群のカスタマーサクセスに 特化したチームです。 ・20～40代がバランスよく所属しており、 若手もベテランも活躍できる環境です。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に 富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことが できる環境です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 |
| 事業内容 | ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桑内 孝志 |
| URL | https://hcm-jinjer.com/ |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 486名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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