NEW 正社員
【お任せすること】
・通信(モバイル・固定)、非通信(ソリューション)分野の実績管理
・採算関連データをもとにしたマネジメントへの活用方法の検討~改善
【具体的には・・・】
基本の業務内容は、通信・非通信サービスの実績管理~分析~予測
~計画立案と改善提案です。
・月次実績の集計、計画対比の差異要因分析
・将来の売上/利益予測
・売上/利益改善に向けたデータの整備~分析~関連部門への提案
・既存業務のプロセスや利用ツール/実績管理について、
新たな仕組みづくりの検討
・各種調整
◎関連部門の責任者など多くの関係者と連携することがあるため、
コミュニケーションもお任せします。
【募集背景詳細】
募集部門は法人事業領域のデータドリブン経営を担う部門であり、
先頭に立って管理・分析手法の高度化を進めるべき役割を担って
います。現メンバーでも改善を進めていますが、全体の改革を加速
させるために、採算マネジメントの経験を有する専門的な人材を募集
します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:467万~931万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費(社内規定の基準に応じて支給あり)/グループ共済会/住宅融資/研修支援制度/確定拠出型企業年金/勤務間インターバル制度/フレックス制度(上長が認めた社員のみ適用)/テレワーク勤務(規定あり)/副業(社内副業制度/社外副業:規定あり) ■勤務時間:9時00分~17時30分 ※所定労働時間:7時間30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)/祝日/年次有給休暇(最大20日/初年度は入社月により変動)/慶弔休暇/結婚休暇/出産休暇/子の看護休暇/育児・介護休職、など |
応募資格 | 【必須】 ・顧客の業務改善コンサルティング経験2年以上 【尚可】 ・事業企画経験 ・経営企画経験 ・管理会計経験 ・簿記2級以上 【採用メッセージ】 通配属予定組織は、KDDIの今後の成長軸として社内外のステーク ホルダーから期待されるビジネスセグメント領域を担っている重要な 組織です。データドリブン経営を進化させるにあたり、ともに成長に 挑戦してくれる仲間をお待ちしています! 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | KDDI株式会社 |
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所在地 | 〒102-8460 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
事業内容 | ■事業概要: 移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。事業セグメントを従来の移動通信事業/固定通信事業から、中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。 |
代表者 | 代表取締役社長 髙橋 誠 |
URL | http://www.kddi.com/ |
設立 | 年1984年6月 |
資本金 | 5,312,600百万円 |
売上 | 5,312,600百万円 |
従業員数 | 44,952名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | - |
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