正社員
【職務概要】
下記業務を担当していただく予定です。
【職務詳細】
人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、
各種施策・制度の企画・構築・運用
・人事制度、評価制度、福利厚生、組織カルチャー施策
・人事業務DX推進（タレントマネジメント、ピープルアナリティクス）
・エンゲージメント向上や労働環境改善
・ダイバーシティ推進
・組織規程及び制度の制定・改廃の提案
・制度導入に伴う取締役会の議案付議、規程等の作成
・従業員への説明資料の作成、および説明
（人事制度の理解促進、社内浸透）
・新卒社員及び中途採用社員の入社に伴う一連の対応、
入社後フォロー、オンボーディング
・組織編成に関わる対応、人事配属の管理、辞令・発令、組織図作成
・賞罰関連事務
・予実管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都町田市森野1-23-19 小田急町田森野ビル3階 ※2024年春、渋谷駅に新しくできるオフィスビルに移転 各線「町田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：391万～700万円 月給制：月額276000円 賞与：年2回(過去実績2.2ヶ月) 昇給：年2回(1・7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： テレワーク制度あり、交通費規定支給、社員持株会 、各種手当(残業・役職) 、家族手当／配偶者月1万円、子1人月3千円(規定) 、慶弔見舞金 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、完全週休2日制（土・日）、祝日、シアワセ休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画の経験（人事制度設計・運用など） ・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※ExcelはXLOOKUP関数、ピボットテーブル等が使える程度 ・マネジメント経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギフトホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6236 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F |
| 事業内容 | ■事業内容： 飲食店の経営（町田商店・ラーメン豚山・元祖油堂等 9ブランドの経営）・食品製造（製麺・チャーシュー工場等 国内5拠点） |
| 代表者 | 代表取締役社長 田川 翔 |
| URL | https://www.gift-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 797百万円 |
| 売上 | 22,982百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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