【株式会社ギフトホールディングス】【渋谷】中途採用担当（店舗社員）※業界経験不問／裁量のある環境／東証プライム上場／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【渋谷】中途採用担当（店舗社員）※業界経験不問／裁量のある環境／東証プライム上場／年休120日


【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】

■業務内容
「町田商店」「豚山」「元祖油堂」を初めとした飲食店を展開している当社にて、「店舗社員」の採用業務をお任せいたします。

■業務詳細
・母集団形成、スカウト送信
・求人広告媒体の管理、運用
・人材紹介会社のマネジメント、関係構築
・その他採用手法の企画立案や実施
・応募者対応、１次面接などの選考対応
・入社までのフォロー対応
・予算管理
・リファラル採用の対応
・各部門とのコミュニケーションや折衝業務
※採用手法としては、人材紹介6割、スカウト2割、リファラル1割、その他1割程度で採用を行っております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
店舗採用チームには、中途採用メイン担当1名（30代前半）、アルバイト採用担当1名（20代後半）、社員1名（20代後半）、アシスタント1名の4名の社員が在籍しております。
新しい取り組みなどアイデアを出しやすく、裁量も大きく様々なチャレンジができる環境です。

■社風
安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、気兼ねなくコミュニケーションを取りやすい雰囲気があります。

■当社のビジネスモデルの特徴
・直営店の運営だけでなく、500店舗以上のプロデュース店の展開も行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／ロイヤリティから収益を得るのではなく、食材を提供するビジネスモデルを構築している為、経常利益10％を超えており、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】