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正社員
【職務概要】
グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)をお任せします。
【職務詳細】
・基幹システム刷新対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）の推進リーダー
・社内基幹システムSPRINGの刷新で、S／4HANA導入の対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）のシステム側推進リーダー
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
SAP S／4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、
インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できる。
また、システム刷新、導入のリーダーを経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付く
■SAP S／4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める
■大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できる
■大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る
■自社導入でSAP S／4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅、銀座線「虎ノ門」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～1000万円 年棒制：月額340000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度 ■勤務時間：始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす 休憩時間：50分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始（12月29日、30日、31日、１月2日および3日）、年次有給休暇、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・SAPで基幹システムを刷新した経験 ・財務会計(管理原価含む)、販売、購買、プロジェクト管理の何れか経験 ・PL・チームリーダーの経験 【尚可】 ・SAP S／4HANA導入経験 ・PM経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6417 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 経営及びシステムに関するコンサルテーション／情報システムに関する企画、設計、開発、構築、運用、保守及び管理／情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発、製造並びに販売及び賃貸／ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉置 和彦 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 12,952百万円 |
| 売上 | 291,688百万円 |
| 従業員数 | 7,458名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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