【第一屋製パン株式会社】【高崎】ロングセラーなどパンのルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎／既存顧客中心【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【高崎】ロングセラーなどパンのルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎／既存顧客中心


～東証スタンダード上場の安定企業／ポケモンパンなどのロングセラー商品多数／研修制度や福利厚生も充実／月残業25時間～

■業務内容：
（1）既存顧客へのルート営業
既存顧客への店舗訪問の中で、パン商品の提案や販促活動を行っていただきます。既存顧客や消費者のニーズをくみ取り、生産部門へのフィードバックを実施します。担当企業数は大手担当の場合：2～３チェーン/中小企業担当の場合：約5～6チェーンを想定しております。
※担当会社はご経歴に応じて振り分けられます

（2）新商品の紹介や特売の提案/イベントの実施
ルート営業の傍ら、店舗特性に合わせた提案営業も行います。時には、試食販売を含む、各イベントの実施も想定されます。当社ブランドの拡大のために、積極的にアイデアを創出しながら営業活動を行っていただきます。新商品の開発を支える醍醐味も経験することができます。


■組織体制：
グループリーダー(50歳代)、マネージャー(50歳代1人、40歳代1人)、係長(50歳代)、主任(40歳代)

■キャリア：
営業の経験を積み上げる中、希望があればマーケティングや営業企画等へキャリアチェンジできる可能性もございます。成果に応じて、より責任のある仕事をお任せすることもあります。

■社風：
アットホームな環境で、社内のコミュニケーションを大事にしています。働く人同士の人間関係が良いことが魅力です。

■同社の魅力：
（1）製パン業界の東証スタンダード上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。
（2）就業環境…残業25時間程度のため、ワークライフバランスを考えながら働く環境が整っています。
（3）人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。
（4）充実の研修制度…新入社員研修、通信教育制度、階層別研修（新卒者フォロー研修、新任役職者研修、リーダー研修など）
パン技術研究所への派遣制度、製パン基礎研修、OJT教育制度その他、部門ごとに必要な研修を行っています。

【チーム／組織構成】