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正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
途上国・新興国ビジネスコンサルタント【SDGs】
【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/教育体制◎/社会貢献性◎／関心のある分野の案件を自ら企画できるなど、経験や知識を十分に生かして活躍できる場が多い】
当社は、お客様がさまざまなステークホルダーの力を活用して途上国ビジネスにより社会課題を解決し、企業価値を向上することに貢献する。苦難の連続である途上国ビジネスにおいてお客様と伴走するパートナーとして、従来型のコンサルティングの殻を破って世界の変革に貢献したいと考えます。
■業務内容：
（1）途上国の社会課題と技術のマッチング支援
・企業等の技術を活かせる途上国の社会課題の調査・分析
・途上国の社会課題の解決に資する技術の発掘、技術開発/製品化支援
・途上国における社会課題解決型のビジネスモデルの設計・普及実証・実行支援
（2）国際機関や開発金融機関、日本政府と協働するビジネススキームの構築・実行支援
・国際機関・開発金融機関等とのビジネス機会の情報収集
・国際機関・開発金融機関等との協働に向けた事業戦略・ビジネススキームのデザイン
・案件形成・国際入札・資金調達・プロジェクト実行管理の伴走支援
（3）途上国の経済・社会の発展に資するコンサルティングサービス
・社会課題解決に向けた現地ニーズ分析・事業価値の評価
・インパクトファンド等との協業を通じた途上国企業向けコンサルティング
・日本企業と途上国企業および第三国企業とのパートナーシップの推進
（4）途上国の制度・社会システムの構築および変革支援
・社会発展のために新たに必要となる制度・社会システムの設計・構築
・社会課題の解決を後押しする制度・社会システムの刷新
・新たな制度・システムを実装するための業務・IT導入支援
■業務の魅力：
社会課題の解決への貢献を目指して、民間企業が有する高い技術や有効なリソースを、様々なステークホルダーとのパートナーシップにより、本当に必要としている国・人々につなぐという、他社では経験できないコンサルティングに従事できることが醍醐味です。また、本ポジションが所属するチームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていることに加え、関心のある分野の案件を自ら企画できるなど、ご自身のこれまでの経験や知識を十分に生かして活躍できる場が多いことも大きな魅力です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,115,820円～9,714,288円 固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します。 ■年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ロジカルシンキング /コンサルティング方法論 /業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、受講が必須となっております。 ＜その他補足＞ ■持株会制度、確定拠出年金、団体生命保険加入、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度等 ■保養施設：スポーツクラブ、健保組合施設等 ※性別問わず、長期に就業出来る環境／制度を整えています。（家庭と仕事を両立して活躍している女性社員の方も多くいます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、創立記念日 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・職務内容のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 ・途上国・新興国の社会課題に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・自律的な行動力 ・英語力（ビジネスレベル以上） ■歓迎条件： ・コンサルティング会社における途上国・新興国ビジネスのコンサルティング経験 ・開発援助機関、NGO/NPO、国際機関等の途上国支援におけるプロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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