【株式会社CIJ】【横浜】人事（課長候補）◆新卒採用企画・戦略立案／東証プライム上場／中途入社者多数／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【横浜】人事（課長候補）◆新卒採用企画・戦略立案／東証プライム上場／中途入社者多数／フレックス


《マネジメント経験者歓迎／採用の企画立案から携われる／東証プライム上場の独立系SIer／年間休日125日／ワークライフバランス◎》

■業務概要：
東証プライム上場のIT企業である当社の採用業務をお任せします。
入社後は、人事課の課長候補として新卒採用のマネジメントを主にお任せし、ゆくゆくは経験者採用等を含めた採用全体のマネジメントもご担当いただくことを期待しております。

■業務詳細：
・採用計画立案（調査、分析、施策企画、各種イベント企画等）
・一連の採用活動（募集、選考、内定者フォロー）のマネジメント及び実行
・面接、面談対応等　
〈2025年新卒採用目標〉60名程度

■キャリアパス：
将来的には、スキルやご志向に合わせて、新卒採用以外の人事業務（人事制度の企画・運用等）に挑戦することも可能です。

■組織構成：
人事課8名（課長1名、メンバー7名）

■当ポジションの魅力：
・採用計画立案時には経営層に近い立ち位置で業務に取り組めます。
・少数精鋭チームで採用戦略を考え業務に携わるため、やりがいを感じやすい環境です。

■企業魅力：
◎安定した顧客基盤
独立系SIerとして、金融や官公庁、情報、通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供しております。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築しています。

◎充実した教育制度
階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援しています。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダー基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施しています。

◎ワークライフバランスへの取り組み
次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て、介護を両立できるよう育児、介護に関する制度を拡充しております。国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども、子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク えるぼし」等の認証を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】