NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【埼玉】労務/安全衛生◎働き方改革を推進<ギネス認定技術で「水」を支える/官公庁案件9割>残業ほぼ無
~年間休日126日・月平均残業時間10時間以下・社員を大切にする社風があります/売上業界No.1・ギネス認定の技術力/官公庁案件9割の安定感が魅力~
■職務内容:
(1)社内の主力部門(エンジニアリング部)の人事労務管理。
(2)部門内に内在する課題を働き方改革(働きやすさ、モチベーションアップ)へ結びつける。
(3)経営労務管理よりの仕事 ※給与・社保等は本社総務が主管
<メイン業務>
主に労務数値を分析し、アイディアを資料というかたちで可視化する仕事です。
理由は(1)問題、(2)課題、(3)解決策の全てを可視化し、社員のやる気を高める施策を講じるため。
すなわち、働き方改革へつなげるためです。
1.基礎資料作成
(例1)採用計画を検討するために支店別人員構成表
(例2)求人モデル要件を部署長にヒアリングし求人記事を起案
2.前月数値分析
(例1)月次勤怠データ作成と部署別労働時間分析
(例2)月次運転日報の精度チェックと課題分析
3.アイディアの可視化
(例1)来月の安全衛生委員会のトピックを検討し、パワーポイントで可視化
(例2)過去のアルコールチェック実行率から課題を洗い出し、改善策を可視化
■組織構成
・埼玉事業所全体で50名在籍/穏やかな方が多い職場です※男性8割(物流事務職、技術職などが所属)
・労務担当:責任者(50代)と二人三脚で業務を進めていただきます。裁量大きく、幅広い経験ができる環境です。
■魅力点:
1.前職までの人事労務経験を活かせる
2.経営にインパクトを与える業務経験を積める
3.課題の発見から解決に至るまでのプロセスを体験できる
4.自身の人事労務のキャリアアップを加速できる
5.原則残業なし
■就業環境:
完全週休2日制(土日)祝休み、年間休日は126日。残業は月平均残業時間は10時間以下となります。メリハリを持った働き方が可能です。
■当社の特徴・魅力:
【ギネス認定×水道工事の常識を変えたエンジニアリング】
当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 【埼玉】埼玉工事所 住所:埼玉県飯能市茜台2-2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文記載 |
交通 | <勤務地補足> 原則なし。 【変更の範囲】:当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります <転勤> 当面なし 定期的なジョブローテーション制度はありません。 将来的にはキャリアアップの一環として可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 その他固定手当/月:3,500円 <月給> 233,500円~333,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与月数:計5.5ヶ月分(前年度実績) ※年齢、経験により年収は前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 家族手当:お子様1名につき1万円 寮社宅:当社規定によりますが、該当者は自己負担2万円前後 社会保険:社会保険完備 労災上乗せ保険 退職金制度:退職一時金/確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励制度、資格取得支援制度 <その他補足> ■ハワイへの社員旅行(コロナ前は2~3年に1回のペースで実施) ■独身寮(東京都大田区、札幌市、秋田市、仙台市、大阪市)借り上げ社宅制度 ■従業員持株会制度、生命保険料団体割引制度、財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■結婚・出産等の慶事に会社よりお祝い金の支給制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 休日形態:完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇:4日間 年末年始休暇:12/30~1/4 慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 1. 何らかの人事労務の経験 2. 自分の言葉で相手を納得させられる発信力 3. 自分のアイディアをパワポで表現できる創造力 ■資格手当について ・社会保険労務士(資格手当+月30,000円) ・衛生管理者(資格手当+月5,000円) ※社労士・衛生管理者については資格取得の場合、資格取得にかかる全費用を会社で負担いたします。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コスモ工機株式会社 |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-9-5 |
事業内容 | 【「水道管継手メーカー」「不断水工法によるエンジニアリング」】 ■事業内容: 水道工事に必ず起こる断水をなくした「不断水工法」(配管に流体(水)を流したまま工事が可能)をいち早く開発。お客様(官公庁、商社、水道工事店)より、絶大な支持を頂いています。 「水を活かし、管路を守る」をモットーに水道管の各種継手の製造販売から、現場据付け、そして、不断水工法を手がけています。 その他にもガス、石油及び化学用機械、器具、材料の製造及び販売も行っております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.cosmo-koki.co.jp/recruit/ |
設立 | 年1959年5月 |
資本金 | 498百万円 |
売上 | 20,279百万円 |
従業員数 | 515名 |
平均年齢 | 39.4歳 |
主要取引先 | - |
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