正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【半蔵門／在宅可】事業企画（経理・人事含む）※日東紡Gの専門商社で幅広く経験積める◎／年休123日
【東証プライム上場／1923年に繊維メーカーとして創業、新素材・新事業を生み出す化学メーカー／メディカル事業を第二の柱とすべく積極投資中／血漿蛋白系にて国内シェア1位】
◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
日東紡績Gのグラスファイバー製品等を扱う商社での事業企画運営担当となります。
経理を中心に、事業企画や中期経営計画の策定、人事等、幅広い業務に携わり、業務改善にも取り組んでいただきます。
※入社後すぐに、日東紡績(株)の100%子会社である株式会社 双洋に出向いただきます。(条件は日東紡績と同様です)
◆出向先「株式会社 双洋」について
株式会社 双洋は、グラスファイバーなど先端材料を中心に幅広く工業材料を取り扱う専専商社として、1947年の設立から2017年で70周年を迎えました。
日東紡のグラスファイバー製品をはじめ、繊維強化プラスチック（FRP・FRTP）成型品とその原材料を幅広く取り扱っており、成型品の専門家として業界内で高い評価を得ています。
■グラスファイバー事業について
ガラス繊維メーカーのトップを走り続ける日東紡グループは、世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功しました。
強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材のため、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野で使われています。
現在では糸の製造からガラスクロス加工、複合材料の開発まで一貫して行っており、断熱材のパイオニアとして高い独自技術を誇っています。
■当社について
◇1923年4月に設立。繊維/グラスファイバー/メディカル/環境・ヘルス/プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。
◇メディカル分野含む「ライフサイエンス事業」では、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資。福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。また、アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます
◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社 双洋への出向 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ■出向先事業：グラスファイバー製品等の販売 ＜転勤＞ 当面なし 入社に伴い遠方から引越しをされる場合は、借上寮・借上社宅をご用意いたします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人の現年収やスキルに応じて柔軟に検討させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：当社規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：当社規定による 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助 社内講座支援：自己啓発を目的とした社外講師による講座を、有志のグループで開設することができます。 ＜その他補足＞ 【住宅補助】 ■寮・社宅：各事業所の周辺に寮や社宅を設けています。 ■住宅手当：自家や借家に住む社員に住宅補助手当を支給 【福利厚生施設】 ■社内診療室：社内に診療室を設けて診療を受けることが可能 ■スポーツクラブとの提携：外部スポーツクラブと提携し社員は無料または優待価格で利用可能。 ■宿泊施設：プライベートの旅行等で、当社が契約している国内外の宿泊施設を優待価格で利用可能 【その他】 ■持株会や財産形成貯蓄制度、子どもの教育費融資 ■育児支援制度、食事補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件 ・商社またはメーカーにて、事業企画や経理の経験のある方 ・マネジメントの経験(チーム運営、部下育成)がある方 ■歓迎要件 ・事業計画や予算の取りまとめ、上層部への業績報告業務のご経験のある方 ・商社での輸出入業務に知見のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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