正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【六本木】戦略／業務／ITコンサルタント◆残業平均16.6H／リモート／PM・PL等の経験が活かせる
【ITコンサルタント／インダストリーカット無し／平均残業16.6時間／リモート有】
■業務内容
現職でのご経験を活かし、コンサルタントとして顧客の戦略／業務／IT課題の解決に取り組んでいただきます。同時に営業経験を生かした現場拡大や、新規開拓にも挑戦いただけます。
※専属の営業部隊と協力しながら活動していきます。
ゆくゆくは自チームの売上管理やアカウントマネジメントなど、希望に応じてご自身の強みをさらに伸ばしていける環境です。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■プロジェクト事例
・大手通信業向け プロダクトセールス組織立ち上げ
法人向けプロダクトの営業部隊の強化を目的として、プロダクトセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスの新組織立ち上げを支援
・大手ICTソリューション企業向け ソリューション拡販戦略実行支援
ターゲット業界におけるビジネス環境分析、競合分析に基づく自社ソリューション拡販のための実行計画策定およびアライアンス戦略の策定を支援
・大手製造業向け 拡販戦略策定／市場開拓支援
Edge IoT 関連製造業における国内市場開拓のための具体的なターゲット顧客の調査／選定、ソリューション企画、ビジネスモデルの作成と実行計画作成
・メガバンク向け ソリューションのサービス企画改善支援
今後収益の柱となる法人部門について、営業のデジタル化に伴う顧客接点の見直しや再構築、またオペレーションの再構築等に関する支援を実施
・大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ
一連をマネジメントし、年間15億円のコストカット、及び業務効率化による時間創出に成功 ※本活躍で、当社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞
■当社について：【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】
成長率No.1：アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、1,000,000社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得
※売上高10億円以上の企業対象
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※上記もしくは顧客先（リモート有） 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～1,428,000円 ＜月給＞ 350,000円～1,428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。） ※年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月30,000円まで） 社会保険：社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆独自の社内研修制度 ・各種研修制度 ・カウンセラー制度(立候補した選抜マネージャーによる個別サポート) ・ナレッジ共有のための仕組みの運用 ・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境 ＜その他補足＞ ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 -旅行割引補助制度 -各種優待制度（スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場・保養施設・レストラン・テーマパーク利用etc.） -健康増進 -体育奨励イベント ◆社内イベント開催 ◆独自の社内研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、介護・育児・妊婦特別・産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：営業で培った高いコミュニケーションスキルを持ち、かつ下記のいずれかに当てはまる方 ・主体での詳細設計・開発・テストのご経験 ・コンサルティングファームもしくはSIerでのプロジェクトリード経験が3年以上（PMO／PM／PL） ※ご自身で手を動かした経験は不要ですが、要件定義～リリースの一連のフェーズの経験がある方 ■歓迎条件： ・主体でのシステム要件定義・基本設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6139 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F |
| 事業内容 | 【業界トップクラスの急成長中「未来型コンサルティングファーム」】 ◆個人の能力強化, 長期的な安定： 属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして） インダストリー/ソリューションカットがない為、多様な業界・領域のPJでスキルアップができ市場価値を高められる |
| 代表者 | 佐藤 大介 |
| URL | https://visioncon-global.com/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,600百万円 |
| 従業員数 | 1,080名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | 大手通信キャリア会社、大手カード会社、大手通信会社 大手損害保険会社、大手銀行（メガバンク）、大手通信キャリア会社 |
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