【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【日本橋】人事労務担当／給与担当メイン ※正社員《プライム上場／独立系メンテナンス会社》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【日本橋】人事労務担当／給与担当メイン ※正社員《プライム上場／独立系メンテナンス会社》


【東証プライム市場上場／独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社人事労務業務のうち、主に給与計算関連業務に携わっていただきます。
＜具体的には＞
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）
・人事情報管理
※上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。
※採用、研修業務は含みません

■組織構成：人事部は部長をはじめ、課長、主任など労務担当計5名、採用担当5名にて構成されています。

■同社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。
【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。
【海外展開も積極的に進めています】海外市場の開拓を進め、ここ数年でインド、インドネシア、ベトナム、マレーシアに進出しました。今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。
【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占めます。中途、新卒に関わらず、実力次第でキャリアが形成できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】