NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【テレワーク可】デジタルソリューションコンサルタント(マネージャー・LCAP/BI等)◆プライム上場
~資格取得支援や各種研修などスキル習得可能/年休120日以上・完全週休2日制~
■募集背景:
従来、大規模なスクラッチ開発やパッケージによって実現してきたシステム領域に対して、昨今ではLCAPやBIを活用した取り組みが急速に増えつつあります。特にエンドユーザー様自身がシステム改善を行うような、いわゆる市民開発を想定した取り組みは日々増加しており、そのためのサービスも国内外を問わず生まれ続けています。このような背景から、エンドユーザー様にとっては多くの選択肢があり、その中で最良の選択をすることが難しい状況も生まれています。当部門では、自らがシステム導入を行うための知見と体制を持ちつつも、エンドユーザー様が抱える課題解決のための最良の選択をご提案し、また、導入後のメリットを最大化するための支援を継続的に行うことで共に成長していくことを目的としています。
■業務内容:
LCAPやBI、EPMなどのデジタルソリューションを複合的に組み合わせることで、クライアントの本質的な課題を解決しあるべき姿を実現することをミッションとしたコンサルティング業務をお任せします。これらのデジタルソリューションはクライアント自身でも導入や活用を手軽に推進できるのが魅力的である一方で、目的が目先の課題解決のみに終始しがちであり、デジタルソリューションの可能性を最大化し周辺課題を含めた変革を実現するなどでコンサルタントが介在する価値はまだまだ大きいと考えています。多様なソリューションを組み合わせながら、単なる導入支援ではない手触り感を伴った企業変革を支援できるのが魅力のポジションです。
■求める役割:
LCAP、BI、EPMを含むデジタルソリューションを活用した課題解決をリードいただきます。デリバリーにてクライアントに確かな価値を提供することを第一義としつつ、事業立ち上げフェーズならではのサービスグロースや組織作りについても、ご志向とご経験に応じてお任せしたいと考えています。
■配属予定部門のミッション:
顧客課題に対して、時代の潮流に合わせたソリューションサービスを提案・実現することで、課題解決以上の価値を生み出すことを目的とした新部門を立ち上げます。LTSがこれまで培ってきた多くの信頼を土台に、ソリューションサービス単位での付加価値向上モデルを構築していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> テレワーク可能 <転勤> 当面なし ※プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~18,000,000円 <月額> 583,333円~1,500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1~2回(等級によって異なる)※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■メンター制度、キャリア形成 ■資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■副業・兼業制度 ■従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金(結婚祝金:在籍年数に応じて5千円~3万円/出産祝金:第1子は2万円、第2子以下は1万円) ■特別積立休暇 ■特別休暇/ライフプラン(結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度10日/年間最大20日付与) ※年間120日以上 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT案件にてPMとしてプロジェクトリードを担われた経験 (顧客折衝を含む。10名以上の案件規模) ・要件定義フェーズの経験(3年以上程度) ■歓迎条件: ・ソリューションサービス事業の立ち上げ経験 ・ローコードやBI、EPMなどのソリューション導入経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 エル・ティー・エス |
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所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F |
事業内容 | ■概要: 企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 |
代表者 | 代表取締役 樺島 弘明 |
URL | https://lt-s.jp/ |
設立 | 年2002年3月 |
資本金 | 743百万円 |
売上 | 12,242百万円 |
従業員数 | 1,059名 |
平均年齢 | 34.5歳 |
主要取引先 | 【商社・小売】 伊藤忠商事株式会社 稲畑産業株式会社 株式会社セブン-イレブン・ジャパン 三菱商事株式会社 三菱食品株式会社 他 【エネルギー】 iビジネスパートナーズ株式会社(出光興産グループ) 出光興産株式会社 昭和シェル石油株式会社 他 その他、様々な業界業種の企業と取引実績があります。 【官公庁】 経済産業省 静岡市役所 総務省 |
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