【株式会社エキップ】【大崎】人事企画※「RMK」等自社コスメブランド展開／残業12H／時短勤務OK／リモート可／花王G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【大崎】人事企画※「RMK」等自社コスメブランド展開／残業12H／時短勤務OK／リモート可／花王G


【リモート可・フルフレックスタイム制／月【フルフレックスタイム制／実働7.5H／ママさん活躍企業／自社人事制度の設計】
花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開する当社にて、人事企画担当をお任せします。
人事制度の設計や、企業アイデンティティの醸成といった全社的な施策に取り組むことが可能です。

■募集背景
現在、従業員満足度向上の為、人事制度の見直しを行っています。
人事制度（等級・評価・処遇）の設計等をお任せできる人材を求めています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
【人事企画チームの主な業務】
メインは（1）の国内の人事制度の企画・設計構築となります。
ご担当頂くポジションや業務領域については、組織の状況や適性を考慮し、決定していきます。
（1）人事制度全般の企画運用
・国内人事制度の設計構築運用
・海外人事制度の設計構築運用（別の方が担当）
（2）組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
（3）タレントマネジメントの推進
・人事関連システムの活用（導入、運用、データ整備、分析）
・タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進
（人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成）
各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。

■組織構成
マネージャー1名（男性　40代）
メンバー3名（女性　20代～40代）

■勤務スタイル
◎フレックス勤務（コアタイムなし）：
フレキシブルタイム（7:00～20:00）内で勤務
1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い、1分単位で時間外手当支給
ワークライフバランスが実現しやすい環境です。
◎リモートワーク勤務制度：
週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能
利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。
◎社内の雰囲気：
有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後
柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】