【株式会社ゼスト】【新宿】フィールドセールス◆在宅医療に特化／人材不足を解決するプロダクト展開◆大型増資でIPO準備中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【新宿】フィールドセールス◆在宅医療に特化／人材不足を解決するプロダクト展開◆大型増資でIPO準備中


【業界未経験歓迎／営業経験者歓迎！／在宅医療×ITのリーディングカンパニー】

■『ZEST』とは
今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。足元の業務だけでなく、業務効率化→経営効率化→経営支援につながります。

■私たちが何をしようとしているのか
【2025年問題へのアプローチ】
超高齢化社会の到来によって顕在化する人手不足や介護難民という社会課題に対し、在宅医療・介護従事者の業務効率化を通して改題解決に取り組んでいます。国としても在宅医療を促しているため、当社は右肩上がりの成長を遂げています。

～ZEST導入による効果/時間の創出～
（1）スケジュール作成時間：月77％削減（28時間分）
（2）移動時間：月14％削減（30時間分）
（3）稼働率：64％向上

■業務概要
在宅医療向け訪問スケジュール自動作成Saasサービス『ZEST』を主軸に、慢性的な人手不足等に悩む在宅医療業界に対してテックソリューションを提供している当社にて、フィールドセールスとして活躍いただきます。

■業務詳細：
・インサイドセールスからパスアップされた顧客へのアポイントを取得。そこで顧客のニーズをヒアリングした上で、『ZEST』のサービス説明／デモンストレーションを実施し、無料のトライアル（効果検証）を提案します。
・トライアル（2～3週間）にて、実際のサービスを利用いただき、導入後の効果／メリットを感じていただいた後、本契約を結び、システムを導入するところまで伴走いただきます。

■インセンティブ制度
営業成績に応じてインセンティブを支給しています。インセンティブで100万円が支給される社員もおり、自身の頑張りが給与に直結する環境です。

■入社後の流れ
・入社後1週間は座学研修にて、在宅医療業界の動向／介護保険等の保険制度／製品知識／営業スキル等を学んでいただきます。
・その後、先輩社員によるOJT（商談同行等）にて商談やトライアルの流れ等を学んでいただきます。

■配属先
・フィールドセールス：10名（うちリーダー3名）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】