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【株式会社リクルート】【大分/未経験歓迎】HOTPEPPER Beauty広告営業◆3年後の可能性を広げる挑戦【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社リクルート 求人更新日:2024年11月14日 求人ID:37132366
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【大分/未経験歓迎】HOTPEPPER Beauty広告営業◆3年後の可能性を広げる挑戦


【なりたい自分へ最短で挑戦をしていきませんか?営業未経験でも挑戦可能!/美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業!】
■職務内容:
「コンビニの数よりも多い」と言われている美容室は、競争環境が激しく、情報がきちんとユーザーまで行き渡っていない課題があります。
「HOT PEPPER Beauty」では、美容業界における課題解決のため、掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまで一気通貫でお任せします。
※1日3~4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当40社程度)

■解決する課題:
(1)集客課題解決:
クライアントの顧客獲得に向けた集客効果向上提案を行います。
・店舗コンセプト等をヒアリング
・効果的な店舗集客への仕掛け
・月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様への提案
(2)業務課題解決:
「サロンボード」を活用した店舗運営の業務効率化支援を目的とした営業活動を行います。
・顧客管理や予約管理
・レジ機能等

■身につくスキル:
顧客の課題解決の為に課題抽出~実行まで一気通貫で行うため、営業にとって必要不可欠な、スキルを身につけることができます。
ご提案をしていく相手がサロンオーナー等の経営層の為、経営視点も身につけることができます。

■卒業後のキャリア例:
大手広告代理店、メーカー、ベンチャー企業などの営業職企画職、マーケ職へ転職実績多数あります。

■働く魅力:
・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。

■契約社員制度詳細:
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。
□スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング□契約3年目:契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時:一律100万円を支給!キャリアアップ支援金制度有
※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度があります(2回/年)

変更の範囲:顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※地域ブロック/職種限定の正社員登用制度有:年2回

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
大分支社
住所:大分県大分市都町1-2-19 大分都町第一生命ビル2F
勤務地最寄駅:日豊本線/大分駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

エリアを跨いでの転勤はございません。転居がない範囲での拠点移動の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
359万円~413万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,962円
固定残業手当/月:68,269円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
303,231円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:年2回(4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に、支給)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後の導入研修
■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円)

<その他補足>
社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数140日

■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)※一部取得条件有
■その他(休日・指定休(5日)合わせて145日休)
■有給休暇:入社半年経過時点15日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・営業職を希望する方
・成長意欲高く仕事に取組める方
・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方
※北九州勤務をご希望の場合、美容領域の営業をお任せします
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リクルート
所在地 〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
事業内容 ■リクルートグループの事業体制
リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。

HRテクノロジーSBU
マッチング&ソリューションSBU
人材派遣SBU
代表者 代表取締役社長 北村 吉弘
URL https://www.recruit.co.jp/
設立 年2012年10月
資本金 350百万円
売上 760,600百万円
従業員数 19,836名
平均年齢 28歳
※カスタマーサポートの平均年齢
主要取引先 -
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