【ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社】【面接1回】水道局システムDX化向けたソフトウェア開発◆開発者としてキャリアアップ（PB72）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【面接1回】水道局システムDX化向けたソフトウェア開発◆開発者としてキャリアアップ（PB72）


●NECグループの働きやすい環境
●社会に役立つことが実感できるポジション

■業務内容：
・システムの仕様策定および設計書の作成
・チーム内での技術的な支援およびコーチング
・プログラム開発およびテスト
【変更の範囲：会社の定める業務】

■想定プロジェクト：
・東京都水道局システム高度化に向けたモダナイゼーション、及びシステムモダナイゼーション後のAI等活用によるシステム高度化

■開発環境：
【人数】20～30名程
【開発環境】
IPA機能形成ガイド
Java
Oracle
HTML5
クラウド
AngularやSpring Boot
【開発手法】
ウォーターフォール

■本ポジションの魅力：
・水道事業の安全確保に大きく貢献し、自分の仕事が社会に役立つことが実感できます。
・水道インフラは、今後AI等の先端技術を取込み、お客様業務の高度化や省力化など実現していくことになります。継続的な技術研修やキャリアアップを当社はサポートします。
・NECと協働でプロジェクトは進行するも、ハード以外のソフトウェア等の領域に関しては当社が主体となるため裁量も広く、開発者としての力量を伸ばせます。

■入社後のキャリアパス：
◎入社～1年目：
・初めの数ヶ月は、プロジェクトに参加し、基礎的なシステム開発タスクを担当。シニアエンジニアの指導のもと、設計書の作成やプログラム開発に携わりながら、プロジェクトの流れや技術を習得
・チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトに貢献し、成果を上げることを期待
◎1年～3年目: システムエンジニア
・プロジェクトの中心メンバーとして、より高度なタスクに取り組む
例）プロジェクトのサブシステムのリーダー等
・自己成長を重ねながら、チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させる
・新たな技術やツールの導入にも積極的に参加し、プロジェクトの効率性を向上に貢献
◎3年目以降:
・専門知識を活かし、プロジェクト全体の技術的なリード、もしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをコントロール
・チームメンバーや若手エンジニアの育成や指導に従事し、技術的な知識を共有
・お客様の中期計画に基づき、当社の強みを活かしたシステムの方向性を立案及び検討

変更の範囲：本文参照

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【開発環境】