正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【東京/大阪】オープン系システム、基幹系システム等の運用全般◇リモート可/FWDグループ
■募集概要:
プロダクション・サービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の本番環境の安定稼働を担っています。プロダクション・サポートGr.は、既存アプリケーションシステムの運用(プロダクション・サポート)を基本任務とし、オープン系システムや基幹系システム等、運用全般を担う部門です。具体的には、オープン系システム、Life/J、基幹系メインフレームシステムの本番保守業務全般、インシデント対応、問い合わせ業務などを行っています。
■業務内容:
プロダクションサポート関連の下記の業務をお任せします。主に社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各生命保険契約に関わる業務で使用するアプリケーションに携わります。
<具体的には…>
(1)本番保守業務(50%)
(2)品質管理(20%)(同上)
(3)年次計画の施策・KPIのモニタリング(10%)(同上)
(4)対外部門とのコミュニケーション(20%)
(5)障害・照会対応
(6)関連協力会社契約・リソース管理等
■配属先情報:
プロダクション・サービス部
・プロダクション・サービス部 プロダクションサポートグループ
・プロダクション・サービス部 ITクオリティコントロールグループ
※部門長含めて13名程度の組織となります。
■魅力:
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25~30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F 勤務地最寄駅:各線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ★大阪支社 住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB22F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収:変動報酬含 ※経験に応じて決定します ※別途、短期インセンティブ有(STI:ShortTerm Incentive) ■昇給:年1回(4月) ■変動報酬:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 寮社宅:代用社宅制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> 研修制度(新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等) <その他補足> ・在宅勤務・リモートワーク(基本週4日を限度とし全従業員利用可) ・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与 ・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ・在宅勤務手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/30~1/3)、特別連続有給休暇 ※有給休暇:初年度は職位・入社月により変動、次年度以降は16日~最大20日で付与、取得率67.8%(2022年度、特別連続休暇含む) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT開発または運用の経験3年以上 ・メインフレームシステムの開発、保守に興味がある ■歓迎条件: ・金融または保険業界の経験3年以上 ・ベンダーマネジメントの経験3年以上 ・インフラ関連知識(OS、ミドルウェア、ネットワーク)をお持ちの方 ・COBOL・SQLの開発/運用経験 ・Life/Jパッケージシステムの開発/運用経験 ・「待ち」の姿勢ではなく自らプロアクティブ(積極的・自発的)に行動する ・チームワーク・チームマネジメントを理解している |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | FWD生命保険株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F |
事業内容 | FWDグループの一員である当社は、生命保険、医療保険、及び従業員の福利厚生関連保険を提供しています。1996年8月に事業を開始して以来、常にお客さまの目線で考え、お客さまのニーズに合ったシンプルでわかりやすい、独自性豊かな商品開発や新たな顧客体験を提供することを目指しています。FWD富士生命は、「人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること。」をビジョンに掲げています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.fwdlife.co.jp/ |
設立 | 年1996年8月 |
資本金 | 37,750百万円 |
売上 | 205,500百万円 |
従業員数 | 848名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。