【FWD生命保険株式会社】【東京／在宅可】社内SE(アプリ)◆社内向けシステム／最大週4在宅・フルフレックス有／残業20h◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【東京／在宅可】社内SE(アプリ)◆社内向けシステム／最大週4在宅・フルフレックス有／残業20h◆


【在宅・フルフレックス可／服装自由／幅広いキャリアを形成可能／国際的に高いシェアを誇るFWDグループ】

■採用背景とミッション：同社全体の各業務領域の既存システムの改修および、業務効率化を目的としたペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、DX施策に取り組んでいます。お互いに協力し積極的に推進していける方、または自ら要件定義からコーディングやテストまで一貫して作業できる方を募集します。

■業務内容：社内ユーザ向けシステム開発における以下の業務をお任せいたします。
・アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト）
・BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務 、要件定義、設計、受け入れ等）
・改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成・役割：配属となるITサービスデリバリー部は、現在27名が所属しており、主に社内で使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各業務で使用するアプリケーションの保守・開発を担当しております。部の中で3つのチームに分かれており、ご経験に応じていずれかのチームへ配属となります。

■働き方について：2024年現在も、在宅勤務やフルフレックス等の制度が充実しており、柔軟な働き方が可能です。
IT部門はコロナ以前から在宅勤務を推奨しており、社内規定としては週4回までの在宅が可能で、IT部門としては週2回出社の社員が多いです。
ワーキングマザー／ファザーが組織に多く、お子様の送り迎え等に合わせてフルフレックスも大いに活用されております。
また残業時間も平均25時間程に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みをしております。

■キャリアパス：マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあり、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
スペシャリストとして分野を極めていく以外にも、将来的に、IT部門内での異動希望によりスキルを広げていくこともできますし、もしくはIT以外の部署へ異動希望を出せる制度もございます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】