【日本和装ホールディングス株式会社】【千葉】イベントの企画・運営◆未経験歓迎/東証スタンダード上場/和装業界のリーディングカンパニー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【千葉】イベントの企画・運営◆未経験歓迎/東証スタンダード上場/和装業界のリーディングカンパニー


◇研修制度が充実しており未経験でも安心！／元ウエディングプランナー、元アパレルの販売員、元ジムのインストラクターも未経験で入社後活躍しています！
◇和装文化の継承に寄与する和装業界のリーディングカンパニー／唯一無二の販売方法で業績堅調◎

■仕事内容
「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。
◆日本和装「着付け教室」の運営
初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行います。着付け講師のマネジメントを行い、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。
◆各種イベントの企画・運営
全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。イベント頻度は毎月2～3回程度です。
※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。

■教育制度：
入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で1～2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）

■組織構成：
配属部門は、営業統括本部長2名（50代・40代）、営業部長4名（30代）、局長18名（30代～50代）、メンバー（正・契約社員約40名）で構成されています。

■キャリアパス：
早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。
更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。

■当社について：
当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】