【株式会社シーディアイ】【愛知/一宮◇転勤無し】『ルート企画営業』課長職／実力をしっかり評価／飛込みなし／工場の自動化提案【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【愛知/一宮◇転勤無し】『ルート企画営業』課長職／実力をしっかり評価／飛込みなし／工場の自動化提案


自身の高額な自社製品／大手が認める技術力
数年後の受注も獲得済み／社員の雰囲気◎

■強みがある会社
制御盤製造において中部地区最大級の規模である当社にて、
工場のスマート化のため企画提案営業をお任せします。
自動倉庫や自動搬送設備など工場を自動化するための提案営業になり、
モノづくりの最先端で仕事ができます。
ご自身の今までの経験を活かしながら
制御盤製造において中部地区最大級の規模を誇る
当社の強みと掛け合わせて営業活動の指揮を期待します。

■仕事概要
自動車部品や工業機械のメーカーといった
既存顧客を中心に定期訪問。
お客様が今後進めたい自動化設備の内容をヒアリングして
当社が提案できる範囲を持ち帰ります。
社内の設計部門や技術部、資材調達部門などと調整し
納期を決定して納品します。

■入社後の流れ
ノルマを定めたり、いきなりお客様を押付けたりしません。
関係の構築ができたお客様を随時引継げるよう
入社後1～2カ月程度は先輩への同行をします。
他には、電気・機械に関する取扱い製品の勉強会もします。
およそ4ヶ月～半年を目途に独り立ちしていきます。
その後、マネジメントのノウハウも引き継いでいきます。

■半年に1度・振り返り評価制度
上長と相談して半年間の目標を自身で決定
　例）半年間の売上や納期の遅延や不具合がないか
その後、自己評価と上長の評価さらには、
担当部署の役員が総合的に評価します。
自身に対して2名から客観的に評価します。

■明確な昇給
何をすれば主任や課長になれるか公開されているため
年齢に関係なく適正にキャリアステップを形成可能です。

■組織構成
7名：常務1名/部長50代1名/マネージャー30代1名
　　 社員２名20・30代女性事務員2名

■同社の特徴と強み
　大手メーカー向けのFA事業にて、長らく培ってきた電気と機械に関する技術力・ノウハウと、設計から製造・導入・アフターメンテナンスまで行える一貫生産体制が強み。
　営業と設計部門との距離が近く、その他協力会社とのつながりも多いため、設計部門や協力会社と上手く連携して、お客様のニーズをもとに一から製品開発・提案することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】