NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【マネージャー候補/週1在宅】開発エンジニア※自社開発の上流工程に携われる/残業月20h以下
☆プログラミング経験から挑戦可能です!案件アサイン前の研修が充実しており、現場でもベテランからスキルを吸収できるため、安心して業務に取り組める環境
☆ERPシステムを中心に複数事業を展開している商社×IT企業
☆開発言語不問で、エンジニアとして市場価値を高められる環境
■入社後お任せしたい案件:【変更の範囲:会社の定める業務】
・自社パッケージ開発
・自社開発
■希望次第で将来的に携わることが可能な案件:
・他社パッケージ開発
・プライム受託開発
・SES大規模案件
※SES案件ではチーム派遣されますので、一人での常駐はありません。
■案件例:お客様の要望に合わせて様々な開発を実施
・商社:自社開発ERP(C#、.net、JavaScript、SQL)
・損保:事故関連システム(VB.NET、JavaScript、SQL)
・医療:製薬会社 販売計画関連システム(Python、MySQL、WebAPI、AWS)
・生保:入出金関連システム(Java、JavaScript)
・メーカー:健康診断関連システム(Java、Oracle、GitHub、owerShell) 他多数
■働き方:
年間休日120日、月残業20h以下、夜間勤務もありません。
効率的な業務プロセスを導入をすることで、残業時間の削減を実現をしています。また、男女共に活躍できる環境を整えており、2022年12月期の育休取得率は100%、有給取得率は95%となっております。
■リモートワークについて:
入社後にすぐお任せする、自社開発につきましては「週1回」のリモート勤務を想定してます。現状、SES案件では、8割フルリモートも実施されており、フルリモートの案件もございます。
社内で、様々案件に携わることができるため、働き方も柔軟に対応ができる環境です。
■キャリアアップ:
主体性を何よりも重視しています。上長との相談を通して、ジェネラリスト、マネジメント、自社サービス開発等、自身の歩みたいキャリを歩むことができます。
■配属事業部について:
ベテラン社員から20代のエンジニアまで、平均年齢32歳の男女社員10名がチームワークよく仕事に取り組んでいます。
中途入社の社員も多く、IT業界以外の経験値をお持ちの方もたくさん活躍中です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇に差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都中央区日本橋大伝馬町4-5 凰ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 特記事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,245,200円~6,924,000円 固定残業手当/月:62,900円~83,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~660,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力、前職の前給などを考慮のうえ、決定します(実務経験者は前給を保障) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 家族手当:配偶者:1万円/月、子1人:1万円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■メンタルヘルス、教育担当者向けITエンジニア育成講座、ビジネスリーダー研修など ■資格取得制度(会社負担あり) ■IoT関連などの展示会に参加し、業界の動向や新技術の知見を広めております <その他補足> ■産前産後・育児休暇制度(取得実績あり) ■出張手当、役職手当、研修手当、書籍手当 ■社員旅行 ■海外研修 ■外部講習(参加費は全額会社負担) IT WeekやIoT関連などのIT系展示会に、年2回全員で参加。業界の動向や新たな技術の知見などを積極的に吸収しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続4年目以降)※5日以上の連続休暇の取得が可能 育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも必須 ・開発実務経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・webアプリケーションの開発経験 ・IoT・AI・ERPなどの最新技術への関心 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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