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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【新宿】コーポレートエンジニア※16期連続増収／士業・医業特化の総合支援／在宅・フレックス可
【志向に合わせたキャリア選択が可能／年休124日／16期連続増収中】
■職務概要：
主に、社内およびクライアント向けの情シスおよびコーポレートITの支援を通して、全社的にデジタルを活用した業務／管理支援を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
・全社における業務改善支援
・アカウント管理、端末管理
・ヘルプデスク業務（チームで平均5件/週対応）
・業務改善ツール・スクリプト作成
・クライアント向けの情シス運用支援 など
同一チーム内のメンバーとも連携を取っていただき、時にはネットワーク構築、時にはセキュリティ対策などに関わっていただく場合もあります。
コーポレートITエンジニアリングを通して、開発だけではない、提案や推進などビジネスエンジニアリングの両立を目指しています。
■各種利用ツール、システムについて
・Google Workspace
・Google Apps Script / Google Form / App Sheet
・UiPath
・Microsoft EntraID
・desknet'sNEO / NotePM / ChatGPT
・Chatwork / oVice / Backlog / GitLab
アカウント管理やキッティングなどにおいて、多種なツールを利用し日々運用改善を行いながら業務を行っています。
■募集背景：
クライアントである士業事務所が直面する社会問題の解決に向けた顧客・案件管理システムの開発・運用を行っております。そのため、「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来る方を求めております。
■就業環境：
フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間前後の業務内容：条件に相違なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～374,000円 固定残業手当/月：38,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～431,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (会社業績および個人の成績により決定） ■昇給：年2回 (人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30000円まで／月、1500円まで／日 家族手当：子ども手当(当社規定有) 住宅手当：当社規定有 社会保険：各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 退職金制度：確定拠出年金制度利用 ＜定年＞ 60歳 60歳定年制 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ・資格維持制度（費用負担有） ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・社内託児所設置：社内保育士あり(東京のみ) ・社内マッサージ(東京のみ) ・読書推奨制度：毎月1冊の書籍(ジャンル不問)を会社負担で購入可能、読み終わった後は会社のライブラリーで共有可能 ・コミュニケーション推進制度(費用負担有) ・在宅×出社のハイブリットワーク ・フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間・休憩60分） ・子ども手当（当社規定有） ・コミュニケーション推進制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、産休／育休制度完備 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情シスもしくはコーポレートエンジニアなどのIT推進の業務経験のある方 ■歓迎条件： ・特定の技術だけではなく、幅広く色々なスキルセットを身に着けたいと考えている方 ・後輩社員への教育や開発ルールの設計など組織グロースに興味がある方 ・ITの力を使ってバックオフィス業務を支援していきたい方 ・ビジネス課題の解消や解決に貢献することをエンジニア目線で実現したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイル・エッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F |
| 事業内容 | ■事業内容：士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。 「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、４つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。 |
| 代表者 | 代表取締役 島田雄左 |
| URL | http://www.styleedge.jp/ |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | 弁護士・司法書士・行政書士・税理士・社会保険労務士・医師・歯科医師など 士業・医業を中心に専門機関・専門家に特化した企業多数。 ※守秘義務(NDA)により取引先名は非公開 |
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