【株式会社クレス】【東京･飯田橋】Java経験者歓迎◆チーム参画/少数精鋭/第二新卒歓迎/残業月10h◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【東京･飯田橋】Java経験者歓迎◆チーム参画/少数精鋭/第二新卒歓迎/残業月10h◆


◆◇現役SE社長の元で成長できる/充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
IT課題を一貫して解決している当社にて、システム開発をお任せいたします。※主に金融系のシステム構築(プロジェクト)の実績が多数あり
社内にはJavaに習熟した者が多くおり、スキルアアップしたい方、他言語を習得したい方も大歓迎です。

◆案件概要：金融系：決済代行システム開発
ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発
開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript　【フレームワーク】Spring　【ServerOS】Linux　【OS】Windows　【DB】Oracle
工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援
体制：6名体制(プロパー6名)
勤務：フルリモート

■他の案件実績例
▼金融系:保険システム開発
汎用系からOPEN系への更改に伴う開発
開発環境：【言語】C、NetCOBOL　【ツール】Git 　【ServerOS】Linux　【OS】Windows
工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト
体制：8名体制(プロパー6名、パートナー2名)
勤務：都内出社+リモート(週2回程度)
▼大手電機メーカー：ビル工事管理システム開発
▼新聞：顧客管理、請求システム開発

■1日の業務の流れ
※例
【出社】
チーム朝会：進捗報告（常に各々の進捗状況が把握できる環境が整っております）、課題検討、1日の業務確認
【午前】
プログラミング：不明な箇所は自身で調査したりチームメンバーに相談しながら完成します。
【お昼休憩】
【午後】
コードレビュー：作成したプログラムソースコードをレビュアーと確認
プログラム修正：レビュー指摘事項を修正、再レビューで確認しレビュー記録表を作成
常駐先やプロジェクトのマネジメントだけに頼らず、自社のチームでも定期ミーティングや朝会等を行っており、ホウレンソウしやすい環境を整えております。

■明確な評価制度
年2回の人事考課面談で、会社での役割や自身が設定した目標を上長と共に振り返り、社長と面談。昇給・賞与査定実施や、今後の成長方向や目標設定も行っております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】