【株式会社クレス】【東京】◆チーム参画◆設計～開発エンジニア※汎用系からオープン系への更改◆残業月10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【東京】◆チーム参画◆設計～開発エンジニア※汎用系からオープン系への更改◆残業月10h


◆◇社会インフラを担ったシステムに携われる・幅広くスキルアップが可能／残業月10h／充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
保険業界のお客様のシステムを汎用系からオープン系への更改に伴う開発をお任せします。COBOLエンジニアからオープン系エンジニアへキャリアチェンジを目指す方にも挑戦しやすい環境となっています。※チームでプロジェクトに参画し、設計、開発、テストの工程に携わっていただきます。

◆案件概要
金融系:保険システム開発
汎用系からOPEN系への更改に伴う開発
開発環境：【言語】C、NetCOBOL　【ツール】Git 　【ServerOS】Linux　【OS】Windows
工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト
体制：8名体制(プロパー6名、パートナー2名)
勤務：都内出社+リモート(週2～3)

■案件実績例
▼金融系：決済代行システム開発
ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発
開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript　【フレームワーク】Spring　【ServerOS】Linux　【OS】Windows　【DB】Oracle
工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援
体制：9名体制(プロパー7名、パートナー2名)
勤務：フルリモート
▼大手電機メーカー：ビル工事管理システム開発
▼新聞：顧客管理、請求システム開発

■現役SE社長・エンジニアファースト社風
自社のチームでも定期ミーティングや朝会等を行う等、日々のコミュニケーションをしながら、ホウレンソウしやすい環境を整えております。また、社員同士が日々助け合えるフォロー体制をつくるために、必ず二人以上で常駐するようにしています。

■入社後・キャリアパス
まずはエンジニアとして実績を積み、将来はリーダーとして顧客への提案やマネジメントで活躍が可能です。

■明確な評価制度
年2回人事考課面談を行っており、会社から与えられた目標と自身が設定した目標を上長と共に振り返り、社長と面談します。
また、昇給・賞与査定実施の他、今後の成長方向や目標設定も行っております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】