【医療法人社団桐和会】【東京】医師の採用担当（面接後～入職後フォロー）◆医療福祉サービス◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【東京】医師の採用担当（面接後～入職後フォロー）◆医療福祉サービス◆


～グループ全体で社員6800名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有～

【募集概要】
タムスグループで勤務いただくドクターを採用・サポートいただきます。未経験でも、入社直後に全ての業務をお任せするわけではなく、習熟度に応じて業務範囲を調整します。

【業務内容】
■人材会社対応（求人票の作成等）
■応募者対応（当日の面接から見学まで）
■大学病院等派遣依頼対応
■採用状況の管理、内定～入社までの手続き
■医師のサポート、シフト管理（入職後面談や定期・不定期訪問）
■月2回の講演企画、運営を実施
※医師の入職後面談や定期訪問、入職前見学などの際に社有車での運転業務が発生します。

【仕事の流れ】
▼人材紹介会社対応
紹介会社や媒体の選定を行ない、毎月求人票を紹介会社に共有します。

▼応募者対応
当グループに入職する医師の6割は紹介会社からの入職。4割はタムスグループで勤務している医師からの紹介やHPからの直接応募です。現場側に求める医師のスキルなどをヒアリングして、応募者や紹介会社に当グループをアピールしていきます。

▼内定から入職までの手続き
見学や面接などの日程調整、大学病院などへの派遣依頼対応を行ないます。1度に何十名も担当するのではなく、毎月1～2名を担当。契約書類の作成など、内定から入職までフォローします。

▼入職後フォロー
入職後1・3・6ヶ月で医師のフォロー面談を行います。各病院・クリニックを訪問し、業務内容や職場環境の状況を確認しに行きます。

【ポジション魅力】
医師とグループ内施設をつなぐ架け橋です。
「転職を機に何をやりたいのか」などのニーズをヒアリングし、面接や見学を通して、「当グループであればどんな形で希望が叶うか」をアピールしていきます。ニーズに合わせた病院やクリニック等のご紹介が可能。医師の希望に寄り添い実現させるやりがいも味わえます。

【組織体制】
20～50代まで幅広い年代の方に活躍していただいております。
子育てママや主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。

【働き方の魅力】
副業OK、WワークOK、中高年も活躍中です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】