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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
★第二新卒歓迎【名古屋】駐車場運営の受託営業◆残業20hほど／土日祝休／年間休日120日／フレックス
【三菱地所グループ・業界最大手／完全土日祝休み／年間休日120日／残業20時間程度／駐車場の企画･運用コンサルティング大手企業／AIやIoTのテクノロジーを活用し次世代の街づくりを目指します】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーに対して、各種ビルの駐車場管理を受託するための営業をお任せ致します。
《具体的には》
まずは、コインパーキングの営業を担当いただきます。
・東京本社からの紹介や既存取引先企業様からの紹介による営業
・ネットからの問合せによる営業
・三菱地所グループの企業様からの問合せによる営業
※将来的には完全新規での営業が発生する可能性や月極駐車場の営業を担当いただく可能性があります。
■本ポジションの特徴：
直近では、再開発事業で建てられた施設のオープンに伴う案件が多く、お客様に対するヒアリングから、駐車場の収支計画の立案、現場スタッフとの打ち合わせまで幅広くご担当頂きます。入社直後は、OJTによるサポートがありますので業界未経験でも全く問題ございません。
■働く環境：
個人目標もありますがチームで一丸となって年間目標に取り組むスタイルです。月に1度の1on1ミーティングを通して進捗を管理しています。評価については受注案件数／受注案件の収益性等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。
■同社の特徴：
・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。
・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。
・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-26 本町牧野ビル6階C号室 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～321,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当4,000円/月（世帯主以外の場合は住宅手当2,000円/月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月） 家族手当：一人当たり2,000円/月（上限10,000円） 住宅手当：世帯主4,000円/月、世帯主以外2,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ステーション ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出生祝い金・入学記念品）等 ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■再雇用制度 ■資格手当（当社の指定する資格を取得した場合に支給） ■社内研修（基礎研修、コンプライアンス研修、現場研修 他） ■外部研修（大手ビジネスコンサルティング提携） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（10～20日／勤続年数より付与日数が異なる）、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、アニバーサリー休暇、慶弔休暇（結婚・出産・忌引等）、やすらぎ休暇、その他（産前産後、育児・介護休暇）、等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須： ・新規既存問わず、何かしらの営業経験 ■尚可： ・不動産業界、建築業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱地所パークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F |
| 事業内容 | 当社は、施設型駐車場をはじめ、コイン駐車場の運営・管理のサービスやコンサルティングなどを提供する総合駐車場会社です。 2020年4月に三菱地所リアルエステートサービスがもつ駐車場関連事業を駐車場綜合研究所に統合し、「三菱地所パークス」として新たなスタートを切りました。三菱地所グループの総合力と駐車場に関する豊富な経験・知見とのシナジー効果を最大限に発揮し、収益の拡大化を図りながら、事業領域の拡大を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mec-p.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,271百万円 |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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