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【カコムス株式会社】【大阪】Microsoft365の提案・構築◆上流から下流までの経験が積める◆残業月平均10.8H【転職支援サービス求人】(正社員)

カコムス株式会社 求人更新日:2024年11月18日 求人ID:37144755
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【大阪】Microsoft365の提案・構築◆上流から下流までの経験が積める◆残業月平均10.8H


<はたらきやすさ抜群の独立系SIer/ワークライフバランスを大切にできる環境>
■職務内容:
Microsoft 社が提供するクラウドサービスであるMicrosoft 365の提案/設計/構築が主な業務内容となります。
大企業/官公庁/教育機関系 など幅広い業界に対して、大規模案件から小規模案件を上流工程(提案・要件定義・設計 など)から構築・テスト・運用保守まで一気通貫して携わることが可能です。上流工程から下流工程まで一気通貫してお任せするため、幅広い知識の習得や、キャリアを積むことができるだけでなく、業務を通して顧客折衝能力、プレゼン能力、最新のMicrosoftソリューション知識やITトレンドが身に付きます。

■開発言語・ツールなど:
・Microsoft 365(ExchangeOnline、SharePoint Online、Intune、EntraID領域)
・PowerShell、コマンドプロンプト

■キャリアについて:
将来的にはプリセールスとしての案件提案や、プロジェクトマネージャとしてのプロジェクト推進などもお任せしていきたいと考えています。

■当社の魅力:
<明確な評価体制>
当社はiCD(iコンピテンシディクショナリ)を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じて評価を行っています。
<柔軟な働き方ができる>
フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。
また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。
<安心して活躍し続けできる場所>
過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。
状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:45
フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:45~18:45
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F
勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:各希望地域にある本社または支社または客先常駐
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円
その他固定手当/月:10,000円~15,000円

<月給>
230,000円~365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回※業績による
■賞与:年2回(標準3.8ヶ月分)
■固定手当:地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者8千円/月、子供(一人当たり)1万5千円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定給付企業年金
退職金制度:雇用継続制度有

<定年>
60歳
雇用延長制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率77.8%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:月5千円~3万円、受験費用は全額当社負担※複数取得の場合は取得から5年間上限5万円まで支給。
■中堅社員:リーダーシップ研修
■管理職・専門職:プロジェクトマネジメント研修

<その他補足>
■地域手当:勤務地域と等級に応じて1万円~4万5千円/月
■MVS(Most Valuable SE):受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数
■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能
■財形貯蓄制度、サークル活動補助金制度、家族旅行補助金制度
■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度
■組織コミュニケーション補助金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇(3日)、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・お客様との顧客折衝経験がある方
・基本設計以上のご経験

■歓迎条件:
・PM経験(プロジェクト管理経験)
・NWやオンプレADに関する基礎知識を有する方
・Microsoft 365サービス利用経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 カコムス株式会社
所在地 〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1
新ダイビル26F
事業内容 ■事業内容:
大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。
代表者 代表取締役社長 清水 卓
URL http://www.kacoms.co.jp/
設立 年1971年7月
資本金 95百万円
売上 4,779百万円
従業員数 374名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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